1. 學編程要准備什麼
1、首先要明確自己的學習目的,為什麼要學習編程。如果是要考級,那麼建議學VB,因為它語句比較簡單,易上手;如果是真的要掌握一項技術搞研發之用,那麼建議學習C++或java,因為它們語句功能很強大,雖然難度大一點但很實用;
2、選擇自己要學習語言種類,如VB,C++,Java等
3、最好找一個輔導班配合書本同步學習,因為程序的問題如果自己只是看書的話很難理解,有前輩指點會有事半功倍的效果;
4、語句和循環是最基本的結構,所以無論學習任何語言都要把它們掌握好,這是在學習過程中一定要注意的;
5、一定要多上機操作。程序是抽象的,有時看程序看的懂,但自己去編卻不一定能編的出來;而有時候雖然程序沒看懂,但如果經常著手去編,就會非常熟悉該程序用的時候應該怎麼去處理,時間久了自然就理解了;
6、有了一點的操作基礎以後,就要去背一些簡單的語句體了,這些小的語句在你以後編的大程序里是基礎的基礎
7、最後就是獨立編程了,看到一個編程要求之後,首先要在腦中有一個大體的輪廓,獨立構思,不要看參考揭示,只有這樣才可以達到真正的訓練目的,才可以一步步地把思路培養出來
總之呢,學習編程一定要樹立信心,首先從思想上就不要去害怕它,只有以此為前提,才可以學的更好。
2. 學習編程語言應該注意些什麼!
程序學習要點:
1、首先必須要有興趣:無: 花很多精力、時間,效果很少;僅為了謀生,將會很艱難。所以要慢慢培養自己的興趣,方法是多看一些相關的名人事跡,趣聞報道等。有了興趣,事半功倍。
2、慎選語言。男怕入錯行,女怕嫁錯郎。目前主流C++、JAVA。選擇語言,即選擇以後的發展方向,所以必須要慎重。因為人的精力是有限的。選擇語言之後,就要用心鑽研。不要一出現一門新的語言就馬上轉過去。目前企業應用需要的人才最多,而最適合的語言是J。
3、不要幻想一下子成為高手,必須要腳踏實地,必須要遵循語言學習的規律。很多人一學習就開始使用全自動的J開發工具,必須要從J語言的本身入手,抓到J語言的本質,這樣才不能成為工具的奴隸,而是將工具作為奴隸。
4、最重要是:多動手。只看書能夠學到一些理論知識,但並不能發現細節問題,只要在實踐時才能發現。
5、程序最終的結果就是代碼。其它人最終也是在寫代碼,別人的編程思路也是在程序中。所以學習程序的一個捷徑就是參考別人的代碼。如去下載一些網上書店的源代碼,即使沒有書,只看源代碼也能得到較大的進步。另外,隨著水平的提高,還可以去看一些開源框架的源碼,去學習它的思想,參考它的代碼。
6、加強E文的閱讀能力。能說最好;對於開發人員,更重要的是E文閱讀能力。要學習一些新的技術,通常官方文檔都是E文的。專業詞彙本身並不多(不比得華麗的文字修辭詞彙),只要你堅持慢慢去讀,漸漸地就會發現閱讀E文並不困難。
7、有問題,怎麼辦?深有體會。很多學生恨不得找到一個絕招,三二下搞定。這種浮躁的心理表現在一有問題就問老師、同學,這樣就會推力解決問題能力。即使到了公司,一有什麼小問題,你也無法搞定。所以從一開始就要多動腦筋、培養獨立解決問題的能力。有了問題,求人不如求已,萬不得已才請教別人,請教別人也是以問提示為主----注意,培訓解決問題的能力比解決一個具體的技術問題的能力更為重要。一招鮮,吃遍天。
8、多讀好書。好書?適合你的書。開始學習,薄書--少挫折,多信心;入書的看完以後,再用一本較厚的書來多實踐。也可買一本比較全的書來作為參考。學習的方法很重要,學習的順序也很重要。
9、使用適合的工具。強調:不要一開始學習J就使用全自動的開發工具,如Eclipse、JBuilder。有錯誤,很多時間都可以利用開發工具自動修改,而自動修改並不一定是你想要的結果。所以在一門語言的基礎有所了解之前,盡量不要使用太自動的工具。
總結:以上講了程序設計的學習要點,無論你選擇什麼語言,方法都是相通的。
3. 新手如何學習編程
學習編程首先要選擇一門適合自己的編程語言,如果要從事專業的程序開發崗位,當前可以重點關注一下Java語言,一方面Java語言是全場景編程語言,另一方面Java語言在IT互聯網行業內的應用比較廣泛,就業也相對比較容易。
當前java語言的學習資料比較多,但是要想有一個較好的學習效果,應該重視三方面內容,其一是要為自己營造一個實踐場景,要邊學習邊實踐,其二是要為自己營造一個交流環境,交流和總結是形成自己編程思想的重要環節,其三是要有一個主攻方向,圍繞主攻方向來制定學習路線。
當前IT互聯網行業的Java崗位非常多,不同崗位對於從業者的知識儲備也有不同的要求,要想達到初級程序員的標准,以Web開發崗位為例,至少要具備三方面能力。
注意事項:
當前選擇學習編程是不錯的選擇,一方面產業領域對於程序開發人才的需求量比較大。
另一方面隨著工業互聯網的落地應用,未來大量崗位的從業者都需要掌握一定的編程知識,掌握編程語言不僅會拓展自己的就業空間,同時也會提升自身的職場價值。