① 筆試過後，我不抱希望，只想看看拒信是啥樣
主題：序
我從去年開始就是job版的常客了，之前只在job版上發了一則小小面經，在決定簽約後終於可以靜下心來總結自己的求職歷程，於是這段時間就一直在寫我的經歷，願意與大家分享，這里簡單介紹一下我自己：南郵本科，北郵碩博連讀，計算機專業。求職意向：研究規劃設計項目管理類工作為主，不排除等有技術背景的其他工作。工作地點：，一開始就定在發展，後來也更加堅定留，所以基本沒有考慮之外的
和單位。
求職是一個又一次認識自己考驗自己的歷程，這段經歷對於一個應屆畢業生特別是對於我
這樣沒有參加過工作的學生來說，是難忘的，是值得紀念的，今天是我的簽約日，明天就
是聖誕節了，瑾以此文作為我對求職的總結，作為對這段時候的紀念，也作為我對Job版的
一個非嚴格意義的告別，獻給job版的兄弟姐妹。
主題：求職准備
求職准備工作主要分兩種類型，一個是求職開始前的前期准備，還有一種是求職浪潮開始
後的針對每個單位面試筆試前的准備。這里主要說說我的前期准備。第二種准備工作在後
面的具體單位中的面經中會談到。
前期的准備主要包括四個方面：心理准備、簡歷准備、知識技術准備、個人規劃及對求職
單位的情報工作。
1） 心理准備：去年我就是job版的常客了，對於工作求職的艱難以及各種困難都有所了解
，也聽說了很多求職的故事，所以早早的我就給自己打好了預防針，不管在什麼情況下都
要堅持，都要相信自己，深刻認識博士求職的困難性。雖然今年我的求職相對還比較順利
，但是這種提前的心理准備讓我有一種相對比較平和的心態去面對各種面試。
2） 簡歷准備：在暑假結束前我完成了我的簡歷的中英文第一版本，實際上准備簡歷是一
個過程，而不是寫好就完工了，實際上我的第一版簡歷9月初寫好，到了11月簡歷成熟，中
間經歷了至少10次的修改，這包括美觀格式、簡歷內容、中英文措辭等多方面。這里也要
感謝向我提供簡歷範例的同學朋友和師兄們。
3） 知識技術准備：這個沒有什麼好說的，主要是自己的項目經歷和平時的知識技術積累
。由於我的通信背景比較弱，所以我在暑假的時候把通信方面知識補了一下，當
時目標是針對等運營商。
4） 個人規劃及對求職單位的情報工作：我現在覺得個人職業生涯規劃這個很重要，但是
這個其實是一個受很多因素影響以及難以作出規劃的一項規劃。我也沒有自己的清晰的職
業生涯規劃，不過至少我有一個基本觀點那就是：很多單位都是各有利弊，對於別人很好
的，對於自己未必就很好，盡量選取適合自己發展的單位。當然適合自己發展這
個概念也是比較模糊的，主要是憑感覺了。個人規劃主要基於下面兩個基礎：個人的知識
背景技術特長工作興趣，求職單位的情報工作。求職單位的情報工作主要就是根據：1）從
已經工作的同學朋友師兄師姐了解；2）北郵和清華BBS上job版的信息；3）網路上搜索對
於該單位的一些報道和。這里我有一個感受就是對於一個單位的了解要盡量多抽取一
些樣本，因為不同的人在單位工作的情況的不同對於單位的評價對於工作的感受都是不同
的，因為事物是復雜的，我們常常會自覺不自覺的犯下「盲人摸象」的片面認識錯誤，所
以對於自己想去的單位要多方面的去了解。具體了解的情報內容主要包括單位的發展狀況
、背景、招聘崗位、招聘要求、單位員工發展狀況、薪水狀況、是否喜歡北郵學生、
招聘大概日程、招聘大概人數、招聘流程等等。當然這些很多是無法事先了解的，能了解多少就了解多少。
主題：蓬天信息系統
我10月初在中華英才網公布了我的簡歷，呵呵好像是第二天還是第三天的一個中午就
接到蓬天信息系統有限面試，說在中華英才網看到我公開的簡歷，對我比較感興
趣想我去面試一下，這是一家我之前沒有聽說過的，不過還是和對方約了面試時間。
然後我趕快去查找這家的相關信息，一家兩百多人的，和億陽信通有些類似，但
是主要領域在稅務方面，在方面有小部分涉及。是海龜開的，主要是把國外的一
些產品引入國內然後進行二次，機關方面有比較好的關系。呵呵，因為他們主要
是系統集成，主要是看重我簡歷方面的一些web services方面的東西吧，我抱著增加面經
熱熱身的心態去他們面試了。在上地中關村創業大廈，呵呵，面試官就只有一個
技術負責人，主要內容包括他向我介紹了他們以及項目方面的情況，以及招聘我的目
的，我們一起討論了企業應用集成、Web Services等，並且問了一些我項目管理熟悉的產
品工具等問題，整個過程40分鍾，呵呵最後他說他對我的印象是「我比較實在」，不像前
些天面試的一些博士有些空洞的誇誇其談，希望我去他們實習，主要負責基於web se
rvices的軟體架構設計等方面工作，並且問了我對薪水的要求。我說了一下現在論文工作緊張，最早也只能明年4月份去實習，而且也說了也會去其他面試，
他表示理解。於是我們達成以後再保持決議。
第一次面試印象最深刻的一點是他中間問了我一個問題，有好幾問，我當時聽問題的時候
大腦一篇空白，但是一秒鍾之後我就不知道怎麼回事就可以滔滔不絕的回答這個問題了。
這種迅速的轉變讓我後來一直都吃驚。面試的感受就是求職者尤其是博士要誠懇，避免給
人一種高高再上以及一些空洞的高談闊論，招聘人都是希望招到踏實幹活的人，尤其
是技術領域的工作。
主題：法國研發中心
很早就從媒體上面知道法國和中國合作，法國在設立研發中心的事情，
9月份的時候在北郵BBS上面看到法國研發中心招聘增值業務方面的研發人員，於
是就投遞簡歷，並且通過一個朋友轉而認識了一個獵頭的人，法國研發中心
剛進入中國，所以委託了一些人才幫忙招聘人，後來法國研發中心也來北郵
做了一次交流，我還就法國研發中心的招聘職位去那個獵頭和相關人員聊了
聊，呵呵感覺獵頭的人主要是從學校專業以及人事性格等方面去測試一個人，對於專
業背景技術要求他們並不懂，還讓我給他們詳細介紹了一下具體各個崗位到底是做什麼，
到底要什麼樣的人。和我相關就是增值業務方面的，可是他們已經招到了一個中科院的博
士，所以希望這個小組主要是一些有工作經驗的碩士補充到這個小組。另外我從獵頭
以及他們北郵的報告會上也得知法國研發中心目前解決戶口似乎存在一些問題，
他們的薪水待遇定的基調是在外企中上，福利可能還不錯，歐洲的風格。他們今年年
底的人員計劃已經出來了，明年應該還有一些新成立的研究小組，還會招人（不能確定）
。總體上來說今年法國研發中心由於剛成立，招聘工作應該是非常規的，但是我覺得這是一個非常好的機會，也是北郵人去開拓的一個新領地，可惜沒?形液鮮實鬧拔弧N以贐BS上也看到北郵的學生有拿到嵌入式系統小組的offer。明年求職的
師弟師妹們應該好好留意這個單位了。
主題：貝爾實驗室先進技術研究院
一般外企有職位需求時都會發給員工，可以推薦一些應聘。我一個已經工作的師妹就
幫我投了他們單位的一個職位，也沒對我說，呵呵，直到我得到面試通知我才知道有
這么一回事，才知道是她幫的，而她又出國培訓了，不方便，我對具體職位都
不是很清楚，通知面試時要求准備PPT，英文講解。當時網上討論較多的是朗訊的招聘
。網上經常問的一個問題是朗訊研發中心和貝爾實驗室是什麼關系？我了解的情況是，貝
爾實驗室分為兩部分：基礎科學研究院和先進技術研究院。另外還有一個單獨的朗訊研發
中心，其中先進技術研究院和研發中心經常一起合作做項目，基礎科學研究院主要是理論
研究，直接向美國本部匯報工作。但是朗訊研發中心有時也被冠以貝爾實驗室的稱。朗
訊今年有公開的校園招聘，但是貝爾實驗室基礎院和先進院都沒有公開的校園招聘。
還是說說這次面試吧，這是一次真正的技術面試，我1：00開始，3點整結束，整整三輪，
第一輪是31，我PPT介紹我的一個項目，英文介紹，英文提問，英文回答，時間大概60分
鍾。第二輪是11，就我的簡歷上面的項目和專業技能上面的技術點問，重點是編程上面，
時間大概25分鍾，第三輪仍然是11，仍然是就我的簡歷上面的項目和專業技能上面的技術
點問，重點還是在編程上面，時間大概是35分鍾，中間被要求在紙上編程，求解他口述的
一個編程問題。看來這次招聘主要是有背景的軟體工程師，可是我事先的准備主要放
在了英文PPT上面了，選取了一個博士一年級時做的項目重點講，最後列舉了其他項目。P
PT講解時倒是沒有特別大的問題，可是他們提問的重點卻是我最後的一個參與的項目列表
，有些措手不及，有些問題回答的不是很好，英語表達能力還是有限，只好英文摻雜著中
文回答。由於近一年時間沒有參與編程，感覺生疏很多，後面兩輪11的面試，c++和
java都被人問了很多，估計十個問題有三個問題我回答的有些模寧兩可或者回答不全甚至
回答錯誤，最後的編程題我也沒有完全完成，主要是對他說了我的兩種演算法。
兩周以後我打過去，呵呵，被告知他們上午發給我的郵件被退回來了，原來我的郵箱
把他們的拒信給據了：）。對於這個結果我有些遺憾，但是也沒有特別失落。一是感覺自
己沒有準備好，准備工作不夠全面，連什麼職位都不是很清楚，後來才知道是軟體工
程師，是社招的一批職位，這就導致PPT講解時我設想對方問的人家沒問，人家問的我沒有
准備，還有就是我准備工作集中在英文PPT上面了，編程方面沒有再復習，實際上有些問題
稍微准備一下，就可以回答的更好，而當時BBS上也沒有面經。但是這次面試也有收獲那就
是我覺得我對於英文面試有經驗了，雖然這次第一輪英文面試我回答的不是特別好，但是
覺得基本能應付。而且覺得技術面試如果我把編程再復習一下，應該也沒有問題，呵呵，
反而更有信心了，當然我也想到如果我也投了微軟工程院參加編程技能方面筆試的話那麼
應對這次面試就會更有狀態和感覺了。在面試中總結，在面試中提高，在面試中成長，這
樣才會愈面愈強，成為面霸。大家找工作的時候請同學朋友師兄師姐師弟師妹幫忙推薦也
會給自己增加一些機會，這里也要感謝幫的師妹了。另外博士由於論文工作一般參
與編程就較少了，而招聘的最多崗位還是軟體工程師，所以很多對於軟體工程師就直接不要博士，所以博士如果機會面試筆試這樣的崗位，事先
還是要多多准備一下，把《高質量C＋＋編程》再復習一下。
主題：IBM 中國研究中心（CRL）－上
IBM是一家偉大的，在我的心中是排名IT類的No.1。加入IBM的確是很多畢業生也
包括我的一個夢想之一。IBM CRL是IBM全球八大研究中心之一，也是頂級外企在國內開設
最早的研究中心之一，不過它比微軟的亞洲研究院要低調，研究也更側重於應用一些，感
覺水平比微軟亞洲研究院要稍差一些，不過仍然算得上中國頂尖的外企研究院。
實際上在9月份的IBM CRL大學開放日活動中我就去位於上地的CRL參觀過一次，加上從前實
驗室有同學師弟在那做過實習，上一屆有師兄被錄用但是據了CRL，所以對CRL也還是有一
定了解。CRL現在有人左右，近幾年北郵的學生去那包括去那實習的學生才逐漸多起來
。總體感覺（只是我的感覺）這是一家研究氣氛濃厚、薪水對於應屆生很有誘惑力、有光
環籠罩的一家單位，但是同時感覺到這里圈子相對比較小，工作氣氛並不活躍，甚至覺得
有些壓抑。去年據說CRL接受了全國兩千多份博士碩士簡歷，大概有人參加一面，經歷
一面淘汰、二面淘汰，最後大概錄用了20人。我的目標是能進入二面show一把，當然最好
是能拿到offer，但是也並沒有覺得CRL就比別的單位一定更適合我。我經歷了CRL一面、二
面，達到了自己的目標，但是沒有拿到offer。下面詳細說一下。
CRL一面：在我被貝爾實驗室先進技術研究院被拒的同一天，我收到了CRL一面的通知。本
來對貝爾實驗室先進技術研究院應聘的崗位並不是特別滿意，被拒也沒有什麼特別失望，
收到CRL面試通知讓我迅速忘掉被據的小小遺憾轉而准備CRL的面試了。主要是准備了一個
英文自我介紹，再把自己的研究項目好好看了看，把英文介紹還有一些問題要點寫在一張
紙上。我是提前二十多分鍾到了CRL所在的上地昊海大廈，結果到了以後就發現自己准備的
那張紙沒有帶，當時有護身符被丟的感覺，這時因為我前面的面試人沒來，讓我現在就去
面試，我就感覺到自己有些步點沒調好就匆匆上陣。面試官是1男1女，旁邊還有一個人似
乎是記錄，在筆記本上敲打東西。首先是英文自我介紹，我剛說了一兩段，就被要求用中
文了，當時又覺得自己的英文口語被b4的感覺。接下來因為導師很有名，被首先問了一下
導師的情況，然後就是開始了針對簡歷上的項目研發經歷上的提問，主要包括項目的研究
背景、國內外同類研究情況、項目的意義、我在項目中的角色和工作。另外被問到論文的
情況，以及你覺得實驗室還有哪些同學比較優秀的問題，呵呵當時說了實驗室另外兩個同
學的名字。一面總共二十多分鍾左右，面試經理挺友善的，但是面試前的插曲以及面試英文介紹的中止，還有有的問題回答的挺平淡的，這些都讓我整個面試完
後感覺並不是很好，回來的路上我就一路琢磨啊，回來的車上都下錯站了，在薊門橋就下
了，然後是走回來的，有的問題回來的路上想了很多答案都覺得比當時答的好。
主題：IBM 中國研究中心（CRL）－下
CRL二面：我是周一參加CRL一面的，在周四上午收到通知，讓本周五下午就去參加二
面。呵呵本來一面感覺不是不好，所以收到二面通知特別高興，我們實驗室還有兩個博士
也一同收到了，同一個小組不同時間段，我是中間時間段的，他們也正好是我一面時提到
的實驗室同學，其中一個昨天一面的，還有一個是前段時間一面的。看這樣子頗有在我們
三個人當中錄用一個的架勢，因為我們面試的小組的研究方向和我們實驗室比較接近，而
且對去年我們實驗室來面試的師兄印象深刻，呵呵，我一個師兄把他們據了也讓他們念念
不忘。
二面是31，面試官兩男一女，其中女面試官就是一面時的面試經理，但是她有事出去了，
實際上就是21。首先仍然是英文自我介紹，這次我就准備的比較充分了，說的很比較流利
，不過說到一半，被打斷，因為我本科在南京讀的，所以被要求比較南京與這兩個城
，在英文回答完這個問題之後就被要求用中文繼續自我介紹，我在自我介紹最後贊美了
一下CRL，說CRL這種應用性研究院是我理想的求職目標，這時就被問我為什麼覺得CRL是應用性研究院。回答完這個問題之後就開始PPT介紹我的研究項目了。我的PPT簡單的介紹了項目經歷、研究興趣、然後重點討論了現在的一個研究課題，介紹了我的一些創新點和技
術要點。他們隨時打斷我的講解，就他們感興趣的問題提問，積極去理解面試者講解的內
容和研究思路研究方法。呵呵其中我在講解一個圖的時候，一個面試官說有一些疑問，我
解釋了幾句，另一個面試官就說我明白了，然後給他講解起來了。其他問題還包括我發表
的論文中的一些觀點，以及一些網的宏觀方面的問題。總體上就是一次技術報告會，
重點在於充分展示對所研究的領域的理解和觀點和研究的創新之處。我覺得二面和兩個面
試官總體上問答過程還是挺愉快的，我的思維在互動中也進入活躍狀態，基本上覺得大部分問題我自己感覺回答的都還不錯。在我PPT講解完之後，另一個一開始出去的女面試官回來了，呵呵又簡單的聊了一下，並且我談了一下一面的感受，最後被告知在三周之內給我答復。二面面試時間在60分鍾左右。
CRL二面我自我感覺狀態比一面好，但是在一周之後的周一中午收到了CRL拒信，本來以為
我們同去面試的三個人至少可以拿到一個offer，結果都被據了。生活就是這樣，一面感覺
不好但是過了，二面感覺好但是被淘汰，失望是有一些不可避免，但是好在同一天我收到
了中國研究院的錄用通知。呵呵我的好消息來之前總是有一個壞消息，壞消
息後總跟著一個好消息。呵呵，這樣也好，省去了我前端時間一直yy的一個問題：如果兩
個offer都拿到應該去哪一家。到現在我也不知道到底是哪個環節讓我沒有拿到這個offer
。
因為沒有拿到CRL offer，所以談不上有什麼經驗，只簡單的說兩點感受吧，一是CRL對英
文並沒有很高的要求，能夠流利的英文介紹自己可以簡單的英文交流就可以。二是CRL注重
研究注重論文注重創新，但是研究最好有比較好的應用前景，而不是純理論方面的。
主題：其他單位
我投過簡歷的單位還有一些，命運分別如下：
－簡歷篩選被過濾。
中盈優創－在截止日期之後發了一封郵件，沒有反應。
中國北方－北郵現場投簡歷，沒有反應。
朗訊－簡歷篩選被過濾。
研究院－簡歷篩選被過濾。
貝爾實驗室基礎科學研究院－發過郵件，沒有反應。
IBM中國－投了部門，簡歷篩選被過濾。
IBM中國中心－簡歷篩選被過濾。
西門子SCNB研發中心－網上投簡歷，沒有反應，和那邊工作的師兄聊過，對招聘崗位也不
是特別滿意，所以也沒有讓內部推薦。
上海貝爾阿爾卡特－一開始網上隨便填了一下簡歷，似乎沒有申請職位，後來堅定了留北
京，決定放棄，所以北郵現場宣講會沒有參加，也就沒有再管了。
通信－北郵現場投簡歷，得到筆試機會，放棄參加。
中興通訊－其在主要是光通信相關研發部門，所以現場沒有投簡歷，網上也是很晚投
的，呵呵 剛才在網上查了一下簡歷狀態，還是「待審核」。
三星綜合研究院－通過同學投過電子簡歷，北郵現場沒參加，沒有合適的職位，沒有反應
，三星綜合研究院今年實際上似乎也沒怎麼校園招人。
京移通信設計院－網上和郵件分別發送過簡歷，得到筆試機會。筆試那天本來還想下午去
參加筆試給自己的求職經歷中增加筆試一項圓滿一下的，但是上午給導師匯報近期論文進
度被導師警告要抓緊很郁悶，所以就不打算再去了，加上有一個同學想霸王筆，我就給他
們的人事部打了個，推薦我的同學去參加筆試。
研發中心－網上投了簡歷，已經簽約中國研究院了，打算放棄，不過今
天也沒有收到研發中心的郵件面試通知。研發中心工作性質薪酬待遇我現在了解
的情況是和中國研究院基本差不多，比中國現在更年輕目前勢頭更
好，但是中國也有自己優勢，在得到牌照之後，會與展開競爭，這雖然
難度很大，但是對於給中國轉型和支撐提供解決方案的中國研究院來說，也就更
有挑戰和機遇了。
另外還考慮過一些單位如華為、愛立信、摩托羅拉、SAP、、惠普、北電網路、留
校、其他高校、但是因為種種原因如沒有合適的崗位，對方招聘周期太長等等，沒有應聘
和投簡歷。
主題：總結、經驗、感受、感謝
總結：從10月份來開序幕，11月份真正開始，至12月24日簽定三方協議結束，歷時兩個多
月，我一共投了二十個單位（包括在中華英才網公布的簡歷），面試了四家單位，一
共面試八次，拿到一個offer，並與之簽約。另有兩次筆試機會，但是都沒有去參加，另外
沒有面試，更沒有去參加霸王筆霸王面（是不是有些人生不完整啊？）。
經驗：前面也談到了一些求職經驗，這里再補充或者強調幾條：1）平時就留意行業新聞，
包括一些熱點問題，技術發展趨勢，動態，專家視點，這樣在面試的時候就有和面試
官的談資。2）現在很多都是網上投簡歷，有的網上簡歷投遞系統是自己的，
這時可能會存有問題，所以不要著急投簡歷，典型例子是中國、、中興通訊
，有不少同學最開始投的時候都抱怨存在問題，或者格式不對，或者沒有投遞成功，都是
好幾次花了很長時間才投遞成功，這時招聘單位會改進自己的系統，網上就有簡歷投遞注
意事項，這時再投簡歷就會輕鬆快很多。當然總要先有吃螃蟹的人了。3）網上流傳了很多
面試筆試題，對於一些常見的問題應該有所准備，例如自我介紹，自己的最大優點什麼的
了。4）來學校的招聘會應該是我們的求職重點，但是除了校園招聘，有些社招的
職位也是向應屆生開放的，我就知道有這樣成功的例子，所以大家也可以留意一下，特別
是有很多同學朋友什麼的在提前和他們打個招呼，有合適的職位就幫忙投一下，這樣
可以給自己多增加一些機會。
感受：談三個方面的感受吧，第一個是關於博士求職：隨著碩士博士的擴招，這兩年研究
生的求職比從前要難多了，北郵現在每年招生的碩士博士與年前招生的本科生數量相
當，一般來說博士求職相對於碩士和本科來說更要艱難一些，因為博士與碩士相比更多的
是學術研究經驗，而社會上提供這方面的崗位並不是很多，而從成本角度碩士也更具競爭
力，不過博士求職也有它的優勢之處，那就是對行業對領域對技術有更全面更深刻的認識
。第二個方面是關於Offer的好壞：其實我找工作的一個體會就是沒有哪家單位是十全十美
的，對於不同的人來說有不同的最合適Offer，有時候為某個單位失之交臂時，就想想「塞
翁失馬蔫知非福吧」，雖然這似乎是一個安慰自己的話，但是其實很多時候就是這個理；
第三個方面是關於Offer的獲得：我個人覺得Offer＝實力＋運氣＋態度＋關系＋與單位職
位的匹配程度，在一個動不動就是幾百選一的簡歷篩選的求職中，很多單位不是你不優秀
，而是有時的確一些需要運氣，呵呵 所以積攢RP很重要，最最關鍵的是提升自己的實力，
在面試中總結經驗，東方不亮西方亮，一定會找到合適的單位。
感謝：在我求職的過程中，得到不少同學朋友師兄師姐的幫忙支持，當然還有job版的無數
讓我從你們面經中吸取經驗獲得提高的朋友，這里要向你們感謝。還有就是家人的支持，
你們永遠是我堅強的後盾和前進的動力，我要感謝你們！尤其是我的媽媽，我會在以後的工作中好好的回報你對我的養育與支持。最後要感謝的是我的女朋友，你總是不斷的給我鼓勵給我減壓給我關懷，呵呵還有我惹你生氣你一直到我拿到offer後才找我算帳&#;，我要對你說，謝謝你，我們的未來會更美好！
最後願 安得工作千萬個，天下學子俱歡顏！