❶ 請問下大家，我今年28歲了零基礎學數控銑床編程難不難，要怎樣去學才好。謝謝大家
多看看書，網上也有教學視頻，然後就是多跟這個專業領域的人交流
❷ 數控車床簡歷範文3篇
簡歷是數控求職者敲開企業大門的拍門磚,下面是我整理的數控車床簡歷 範文 ，以供大家閱讀。
數控車床簡歷範文(一)何志思
三年以上工作 經驗 |男|28歲(1988年6月8日)
居住地：南京
電話：182******(手機)
E-mail：[email protected]
最近工作[1年9個月]
公司：XX有限公司
行業：電子技術/半導體/集成電路
職位：數控機床技工
最高學歷
學歷：本科
專業：數控技術
學校：南京林業大學
自我評價
本人對工作熱情、任勞任怨、嚴於律己、寬以待人，逐步完善自己，時刻不斷嚴格要求自己，培養自己吃苦耐勞、雷厲風行的精神。有扎實理論基礎、動手能力、自學能力，可以迅速地適應不同的環境。具有積極向上的生活態度和廣泛的 興趣 愛好 。
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業：電子技術/半導體/集成電路
目標地點：南京
期望月薪：面議/月
目標職能：數控機床技工
工作經驗
2013/8 — 2015/5：XX有限公司[1年9個月]
所屬行業：電子技術/半導體/集成電路
技術部數控機床技工
1. 負責加工中心機床的操作、維護與日常保養，熟悉加工中心組機床的性能與基本構造。
2. 服從生產安排進行產品試制及批量生產，按圖紙要求對產品進行處理確保產品質量。
3. 看懂圖紙及相關工藝技術文件，協助分析，處理和解決質量問題，並提出改進方案。
2011/8 — 2013/7：XX有限公司[1年11個月]
所屬行業：電子技術/半導體/集成電路
技術部數控機床技工
1. 與質檢部門積極配合，發現量具有失准現象及時通知其主管，由質檢部校對。
2. 與技術部門協調處理技術難題，積極提供有關方案，及時處理現場問題。
3. 按要求填寫加工中心機床及產品的文件及資料，做好生產操作記錄、設備保養記錄。
教育 經歷
2007/9— 2011/6 南京林業大學 數控技術本科
證書
2008/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
數控車床簡歷範文(二)個人資料
姓名：xuexila
目前所在： 貴州 年齡： 22
戶口所在： 貴州 國籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
培訓認證： 未參加 身高： 170 cm
誠信徽章： 未申請 體重： 60 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 生產/營運：車間管理，市場/營銷：，貿易：
工作年限： 0 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 1500--2000 希望工作地區： 廣州，，
工作經歷
金岷江機電設備有限公司 起止年月：2010-01 ～ 2010-03
公司性質： 民營企業所屬行業：機械/機電/設備/重工
擔任職位： 數控車床操作員
工作描述： 數控車床編程與操作，根據圖紙要求加工產品，能看懂3視圖，能夠運用ug，mastercame軟體畫圖，熟悉各種測量儀器的使用。
離職 原因：
貴州省銅仁地委 起止年月：2008-05 ～ 2008-09
公司性質： 政府機關所屬行業：
擔任職位： 文員
工作描述： 接聽、轉接電話;接待來訪人員，負責辦公室的信息、機要和__，做好辦公室檔案收集、整理工作，做好公司宣傳專欄的組稿。
離職原因： 開學
志願者經歷
教育背景
畢業 院校： 銅仁職業技術學院
最高學歷： 大專獲得學位: 畢業日期： 2010-07
專 業 一： 數控技術 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
2007-06 2010-07 銅仁職業技術學院 數控技術 - -
語言能力
外語： 英語一般 粵語水平： 一般
其它 外語能力：
國語水平： 良好
工作能力及其他專長
做事速度快，講求效率，有責任感，善於自我約束，能夠盡職盡責地完成工作。喜歡推進事情並掌控局勢，敏銳，對細節有出色的 記憶力 ，善於組織，能夠系統化、結構化地通過有效的方式安排時間並達成目標。有計劃、有條理、喜歡把事情安排的井井有條，按照計劃和步驟行事。
是一個有極強的邏輯性、非常喜歡做決定的人。做事客觀、善於分析，而且有很強的推理能力。通常根據自己的經驗進行判斷和決策，善於看到工作系統中不合邏輯，不協調和無效的部分，並做出積極改進。
自我評價
我是個品行端正，謙虛謹慎，吃苦耐勞，綜合素質較好，交際，溝通能力較強，擁有 創新思維 、有團隊 精神並能承受較大的工作壓力，自學能力較強，求知慾強 .有奉獻精神和團結意識，能善待自己所選的工作， 善於與人溝通，注重團隊精神，可塑性較強，有較強的接受新事物的能力，自學能力和敏銳的洞察力 .
數控車床簡歷範文(三)姓名：xuexila
目前所在： 貴州 年齡： 22
戶口所在： 貴州 國籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
培訓認證： 未參加 身高： 170 cm
誠信徽章： 未申請 體重： 60 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 生產/營運：車間管理，市場/營銷：，貿易：
工作年限： 0 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 1500--2000 希望工作地區： 廣州,,
工作經歷
金岷江機電設備有限公司 起止年月：2010-01 ～ 2010-03
公司性質： 民營企業所屬行業：機械/機電/設備/重工
擔任職位： 數控車床操作員
工作描述： 數控車床編程與操作，根據圖紙要求加工產品，能看懂3視圖，能夠運用ug，mastercame軟體畫圖，熟悉各種測量儀器的使用。
離職原因：
貴州省銅仁地委 起止年月：2008-05 ～ 2008-09
公司性質： 政府機關所屬行業：
擔任職位： 文員
工作描述： 接聽、轉接電話;接待來訪人員，負責辦公室的信息、機要和__，做好辦公室檔案收集、整理工作，做好公司宣傳專欄的組稿。
離職原因： 開學
志願者經歷
教育背景
畢業院校： 銅仁職業技術學院
最高學歷： 大專獲得學位: 畢業日期： 2010-07
專 業 一： 數控技術 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
2007-06 2010-07 銅仁職業技術學院 數控技術 - -
語言能力
外語： 英語一般 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 良好
工作能力及其他專長
做事速度快，講求效率，有責任感，善於自我約束，能夠盡職盡責地完成工作。喜歡推進事情並掌控局勢，敏銳，對細節有出色的記憶力，善於組織，能夠系統化、結構化地通過有效的方式安排時間並達成目標。有計劃、有條理、喜歡把事情安排的井井有條，按照計劃和步驟行事。
是一個有極強的邏輯性、非常喜歡做決定的人。做事客觀、善於分析，而且有很強的推理能力。通常根據自己的經驗進行判斷和決策，善於看到工作系統中不合邏輯，不協調和無效的部分，並做出積極改進。
自我評價
我是個品行端正，謙虛謹慎，吃苦耐勞,綜合素質較好，交際，溝通能力較強，擁有創新思維、有團隊 精神並能承受較大的工作壓力，自學能力較強，求知慾強 .有奉獻精神和團結意識，能善待自己所選的工作, 善於與人溝通，注重團隊精神，可塑性較強，有較強的接受新事物的能力，自學能力和敏銳的洞察力 .
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❸ 職業生涯發展規劃
引言：
職業生涯應該說是一個永恆的話題了。每個人都有自己的職業理想，每個人都想成為一個受到公司重用，受到社會尊重的賢才。但由於從業經歷和教育以及家世的不同，每個人的頭腦中職業規劃似用似無，或許沒有明確的目標總是在莫名的變化著。今天想當醫生，明天想當作家，後天又覺得應該考個律師，這樣的人還大有人在。結果到最後哪種職業也沒有得到發展，最後在職場奮斗10年還在困惑，到底什麼職業才最適合他。每個人小時候都可能被長輩問到長大了想要做什麼？可能有人說當科學家、有人說當工程師、有人說當飛行員等等。隨著人不斷地成長，人的思想也在改變，世界觀慢慢的形成了，對世界的看法也有了自己的主張。只有在世界觀成長到一定的階段才能對自己想做什麼行業或者做什麼職業有一個定論。現在我就要為自己以後的職業生涯做一個初步的規劃。
自我認知：
通過霍蘭德職業傾向測評得出結果我的職業人格的類型為現實型
【共同特點】願意使用工具從事操作性工作，動手能力強，做事手腳靈活，動作協調。偏好於具體任務，不善言辭，做事保守，較為謙虛。缺乏社交能力，通常喜歡獨立做事。
【性格特點】感覺遲鈍、不講究、謙遜的。踏實穩重、誠實可靠。
【職業建議】喜歡使用工具、機器，需要基本操作技能的工作。要求具備機械方面才能、體力、或從事與物件、機器、工具、運動器材、植物、動物相關的職業有興趣，並具備相應能力。
如：技術性職業（計算機硬體人員、攝影師、制圖員、機械裝配工），技能性職業（木匠、廚師、技工、修理工、農民、一般勞動）
艾森克EPQ－人格測試的結果為
氣質類型為：粘液質，傾向內向性格，情緒穩定
粘液質的神經特點：感受性低;耐受性高;不隨意反應低;外部表現少;情緒具有穩定性;反應速度慢但靈活。
粘液質的心理特點：穩重，考慮問題全面；安靜，沉默，善於克制自己；善於忍耐。情緒不易外露；注意力穩定而不容易轉移，外部動作少而緩慢。
粘液質的典型表現：這種人又稱為安靜型，在生活中是一個堅持而穩健的辛勤工作者。由於這些人具有與興奮過程向均衡的強的抑制，所以行動緩慢而沉著，嚴格恪守既定的生活秩序和工作制度，不為無所謂的動因而分心。粘液質的人態度持重，交際適度，不作空泛的清談，情感上不易激動，不易發脾氣，也不易流露情感，能自治，也不常常顯露自己的才能。這種人長時間堅持不懈，有條不紊地從事自己的工作。其不足是有些事情不夠靈活，不善於轉移自己的注意力。惰性使他因循守舊，表現出固定性有餘，而靈活性不足。從容不迫和嚴肅認真的品德，以及性格的一貫性和確定性。
粘液質適合的職業：外科醫生、法官、管理人員、出納員、會計、播音員、話務員、調解員、教師、人力人事管理主管等。
粘液質的行為表現：粘液質的人在面臨壓力時，不但不會主動應對，反而容易採取迴避。壓力越大，他們越容易通過各種消極形式來放鬆自己，比如玩游戲聊天等等。粘液質的人喜歡把事情拖到最後去做。當然你不能把粘液質作為不主動爭取的借口。比如如果兩門課AB要考， B在A後面一天考， 粘液質的人有時候會在A考前一天一直復習A,而到了迫不得已的時候，才急匆匆去復習B
對於這個測試，也差不多能反映一些我的性格等。我在社交能力方面有些欠缺，更喜歡技術性的工作，所以更傾向於以後從事IT行業。
職場調研：
IT是信息技術的簡稱，Information Technology,指與信息相關的技術。不同的人和不同的書上對此有不同解釋。但一個基本上大家都同意的觀點是，IT有以下三部分組成：感測技術、通信技術和計算機技術
經濟運行的基本情況
全行業繼續保持持續、穩定、快速的發展態勢，上半年累計生產增長27.2%，雖然與一季度相比增幅有所回落，但比去年同期提高10多個百分點，高於全國工業整體增幅水平11個百分點，對全國工業增長的貢獻率達到14.9%，拉動全國工業增長16.2個百分點中的2.4個百分點，仍是拉動全國工業增長的主要力量。從經濟類型構成來看，外商與港澳台商投資企業仍然保持快速增長，上半年生產增幅達到27.8%，股份制企業生產增速達到36%。
在生產快速增長的同時，主要電子產品產銷銜接較好，全行業產銷率為96.6%。根據我部重點產品監測情況，大部分產品產銷兩旺，增幅較大的產品有手機、台式及筆記本電腦、背投彩電、列印機等，彩電、顯示器、集成電路等產品也保持兩位數增長幅度。
在產銷快速增長的同時，全行業整體經濟效益穩步增長，上半年實現銷售收入7333.9億元，同比增長28.5%；實現利潤282.2億元，同比增長13.8%；全行業完成工業增加值1512.1億元，同比增長33.9%，增幅比去年同期提高20多個百分點。
上半年電子信息產品出口繼續保持快速增長勢頭，累計進出口總額達到1123.5億美元，同比增長50.7%，其中出口額為569.1億美元，同比增長47.1%。
對於我們學習計算機科學與技術的學生而言
1、網路工程方向就業前景良好，學生畢業後可以到國內外大型電信服務商、大型通信設備製造企業進行技術開發工作，也可以到其他企事業單位從事網路工程領域的設計、維護、教育培訓等工作。
2、軟體工程方向 就業前景十分廣闊，學生畢業後可以到國內外眾多軟體企業、國家機關以及各個大、中型企、事業單位的信息技術部門、教育部門等單位從事軟體工程領域的技術開發、教學、科研及管理等工作。也可以繼續攻讀計算機科學與技術類專業研究生和軟體工程碩士。
3、通信方向 學生畢業後可到信息產業、財政、金融、郵電、交通、國防、大專院校和科研機構從事通信技術和電子技術的科研、教學和工程技術工作。
4、網路與信息安全方向寬口徑專業，主幹學科為信息安全和網路工程。學生畢業後可為政府、國防、軍隊、電信、電力、金融、鐵路等部門的計算機網路系統和信息安全領域進行管理和服務的高級專業工程技術人才。並可繼續攻讀信息安全、通信、信息處理、計算機軟體和其他相關學科的碩士學位。
對於以後就業時候的需求
1．全國計算機應用專業人才的需求每年將增加100萬人左右 按照人事部的有關統計，中國今後幾年內急需人才主要有以下 8大類：以電子技術、生物工程、航天技術、海洋利用、新能源新材料為代表的高新技術人才；信息技術人才；機電一體化專業技術人才；農業科技人才；環境保護技術人才；生物工程研究與開發人才；國際貿易人才；律師人才。 教育部、信息產業部、國防科工委、交通部、衛生部目前聯合調查的專業領域人才需求狀況表明，隨著中國軟體業規模不斷擴大，軟體人才結構性矛盾日益顯得突出，人才結構呈兩頭小、中間大的橄欖型，不僅缺乏高層次的系統分析員、項目總設計師，也缺少大量從事基礎性開發的人員。按照合理的人才結構比例進行測算，到2005年，中國需要軟體高級人才6萬人、中級人才28萬人、初級人才46萬人，再加上企業、社區、機關、學校等領域，初步測算，全國計算機應用專業人才的需求每年將增加100萬人左右。
2，數控人才需求增加 藍領層數控技術人才是指承擔數控機床具體操作的技術工人，在企業數控技術崗位中佔70．2%，是目前需求量最大的數控技術工人；而承擔數控編程的工藝人員和數控機床維護、維修人員在企業數控技術崗位中佔25%，其中數控編程技術工藝人員佔12．6%，數控機床維護維修人員佔12．4%，隨著企業進口大量的設備，數控人才需求將明顯增加。
3．軟體人才看好 教育部門的統計資料和各地的人才招聘會都傳出這樣的信息計算機、微電子、通訊等電子信息專業人才需求巨大，畢業生供不應求。從總體上看，電子信息類畢業生的就業行情十分看好，10年內將持續走俏。網路人才逐漸吃香，其中最走俏的是下列3類人才：軟體工程師、游戲設計師、網路安全師。
4．電信業人才需求持續增長 電信企業對於通信技術人才的需求，尤其是對通信工程、計算機科學與技術、信息工程、電子信息工程等專業畢業生的需求持續增長。隨著電信市場的競爭由國內競爭向國際競爭發展並日趨激烈，對人才層次的要求也不斷升級，即由本科、專科生向碩士生和博士生發展。 市場營銷人才也是電信業的需求亮點。隨著電信市場由過去的賣方市場轉變為現在的買方市場，電信企業開始大舉充實營銷隊伍，既懂技術又懂市場營銷的人才將會十分搶手。
而在我在家鄉四川，因為國家發展戰略的需要和汶川大地震的影響，國家加大了對四川的投入，發展迅猛，應該也會有不錯的前景。
職場決策：
我是想以後成為一個軟體工程師。目前我國的軟體行業規模不是很大，有些軟體企業在軟體製作上，也只是採用了一些軟體工程的思想，距離大規模的工業化大生產比較還是有一定的差距；原因有管理體制的問題，市場問題，政策問題，也有軟體工程理論不全面和不完善的問題。所以軟體工程的研究和應用，以及我國軟體行業的進一步發展，都需要一定的既有軟體工程的理論基礎和研究能力，又有一定的實踐經驗的軟體工程科學技術人員來推動。軟體工程的前途是光明的。軟體工程人才的就業前景十分看好。未來幾年，國內外高層次軟體人才將供不應求。畢業生主要在各大軟體公司、企事業單位、高等院校、各大研究所、國防等重要部門從事軟體設計、開發、應用與研究工作。有數據表明，我國軟體出口規模達到215億元，軟體從業人員達到72萬人，在中國十大IT職場人氣職位中，軟體工程師位列第一位，軟體工程人才的就業前景十分樂觀。
實施方案：
首先，畢業後找一家軟體公司，從程序員做起，經過高級程序員再到軟體工程師，不斷鍛煉自己的各項能力。然後換一家更大型的有前景的公司繼續更進一步的學習鍛煉，達到資深軟體工程師最後到主任軟體工程師。在大型公司里有更多的機會接觸到大型的項目，提高自己的業務水平能力，最終能開發出很好的大型軟體，最好能參加開發跨時代意義的軟體，也算實現了人生價值。