面試時網路測試

Ⅰ 華為的面試網測都會測試一些什麼內容

1. 網側就是性格測試；

2. 除了軟體類的崗位，都沒有筆試，軟體類的筆試是上機編程，三道題內，難度依次遞增；

3. 今年容技術類只有兩輪面試：技術面+綜合面；取消了以前的群面和英語測試；銷售和客服保留了群面；

4. 技術面時主要問和所報職位相關的專業知識，以及談你的項目經歷；

5. Just take it easy。

我昨天剛面完，還在等通知啊。

Ⅱ 面試前的網路測評有用嗎

有用啊，很多都是性格測試，最好按最接近你的性格來答題，然後才會有分數限制，其實這個分數限制就是要刷掉公司不想要那種性格的同學，這個就得看公司的員工要求了，如果不做網路測評的話，基本是不可能進入筆試或者面試階段的

Ⅲ 如何面試軟體測試

對於軟體測試這一塊來說，考官基本都是注重文案一點。對IT代碼這一專方面並不是屬太看重，所以在面試的時候可以展示自己的文案特色以及自己的資歷方面的特點。

不過對於大多數公司來說肯定不會選擇小白來做測試，一般會看一點專業或者是否對IT了解，特別是編程，如果學過某些語言但是不精通也沒關系。比如我曾經學習過Java、資料庫、H5等，只要是自己學過的都寫上去。

這上面是最基本的測試用例內容，當然只可能比它多，稍微多一點自己的想法和特色。

在面試的時候最有說服力和最打動面試官的就是一份項目的測試文檔，你拿一份項目的測試文檔比說千百個優點都有用，所以做一個這樣的文檔就相當於一份最好的簡歷。

對軟體測試可深可淺，講深了不一定能看懂！