網路部的日常工作內容

Ⅰ 網路運營部崗位職責

網路運營部崗位職責（精選14篇）

在日新月異的現代社會中，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。你所接觸過的崗位職責都是什麼樣子的呢？下面是我為大家收集的網路運營部崗位職責（精選14篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

網路運營部崗位職責1

1、協助部門經理做好運營管理的相關工作。

2、協助部門對公司各案場管理工作質量進行督查，及時掌握各類信息上報領導，包括各案場的工作動向、員工的思想動態、員工的考勤管理以及各類違章違紀等。

3、協助部門對各銷售案場定期巡查，包括銷售任務與達成、銷售數據、結算數據的統計與檢查；員工儀容儀表和禮儀、日常接待流程、會議流程、宿舍衛生和作息制度等，上報巡查報告。

4、協助部門對公司各案場存在的管理、服務質量問題進行專項檢查，上報專項檢查報告。

5、協助部門做好公司網站、公司企業報所需資料的催促與收集工作，做好公司企業文化宣傳。

6、參與公司各部門相關方案或工作計劃等需要督辦、考核事項的討論制定工作。

7、對公司各項規章制度和文件精神的執行情況、公司重大經營決策的貫徹落實情況進行監督檢查。

8、每周對公司各部門工作總結的撰寫及工作計劃的制定進行催收，組織實施和日常工作進行督查。

9、跟進部門領導安排的各項工作任務、會議決議事項的完成情況，檢查、監督各部門的工作進度和質量。

10、協助部門做好對公司總部及各案場辦公環境、秩序負責監督，規范員工禮儀、儀容儀表，做好公司保潔質量監管等方面工作。

11、公正廉明、不徇私情，具備高度責任心和端正務實的工作態度開展工作。

12、做好日工作總結，做到工作日清日結，每天下班前發至經理郵箱。

13、每周一下午審核各部門所遞交工作總結以及製作本周巡查情況匯總。

14、協助部門每月月底前統計當月各部門工作遵章守紀、工作能力、廉潔自律等方面審查情況以及相關考核、建議、整改、反饋等資料的匯總，重大事項予以公示通報。

15、負責部門內部所有後勤工作。

16、不講任何借口，不推諉、認真積極完成工作；愛崗敬業、堅決服從部門經理以及上級領導工作安排，保質保量完成任務。

網路運營部崗位職責2

1、按照公司確立的發展戰略和目標管理要求，負責制訂公司的整個運營方針、策略、運營管理計劃和方案，並組織實施，確保公司經營系統整體功能發揮，對重大問題上報總經理裁決。

2、負責為公司重大決策事項提供數據支持和專項研究報告，定期為公司提出企業運營狀況分析和前景預測報告。

3、負責主持公司運營系統總體設計方案，建立健全公司組織管理系統，制定合理的工作流程，建立精簡、高效的操作架構體系，協調公司各部門工作，建立有效的運營機制。

4、負責監督、管理物業的運營工作，抓好全局工作的計劃性和協調性，負責召集每月工作例會、經濟運行分析會議，及時通報公司運營管理情況，布置檢查督辦工作情況，研究和解決有關經營管理問題。

5、密切關注國際國內物業產業動向和趨勢，為公司引進先進技術與服務理念提出意見和建議；根據公司的發展及市場出現的新情況，對現行物業流程、制度作出適應市場的調整。

6、負責達成所轄項目的各項經營指標，以及物業總部制定的質量和服務標准；建立公司針對不同物業類型的管理方案，形成規范統一的管理方案體系。

7、宣貫企業文化，以核心價值觀為動力，調動員工積極性，加強經營部整體合作意識，嚴格管理制度，形成合力，提高操作水平。

8、在整體運行過程中，完善、健全各制度，負責所轄各項目與職能部門的溝通與協調。

9、詳細了解各部門的運營情況，檢查各部門主管的工作情況，進行一體化管理，提高整體的業務水平。

10、按照公司的考核體系，對各項目經理及主管進行嚴格考核，激發其創新意識，開拓新的創收項目。

11、及時傳達公司的經營思路、理念，並根據具體情況，對所屬部門的人員及經營方式進行及時調整，以適應企業發展，完成公司的戰略。

網路運營部崗位職責3

1、負責對各項目日常物業管理服務經營行為，進行運營管理、監督、指導，推動建立公司物業運營管控體系；

2、負責制定物業服務的制度、服務流程及規范性文件。制定和不斷優化項目管理規范和工作流程；

3、負責制定對各物業項目服務中心檢查、評比規定及評分標准。擬定物業項目服務中心工作的考核標准，交公司總經理審定。

4、負責外接物業項目管理方案的策劃和制訂，分析接管的可行性，以及接觸、洽談和組織實施；

5、負責物業項目的驗收和接管工作，提出接管方案及前期人員配備、設備驗收直至接管的實施工作；

6、負責指導所管轄項目部的整體工作計劃的制定、部署及監督實施，監督和提升項目部的服務質量；

7、定期召開例會，總結前期與布置後期工作；組織定期召集各物業項目經理工作情況交流會。主持年度、月度工作例會，對各管理項目實施計劃過程，效果、效益實施考核、監督管理。

8、負責審核各項目的年度預算和年度目標責任書，審核各項目的費用支出，根據不同項目有效的控製成本產生與費用支出；

9、深入各個項目與員工、客戶溝通，了解各服務中心的管理和服務情況，對客戶提出的建議和意見要求服務中心處理。

10、負責公司公共關系工作，建立和維護公司良好的社會形象，協調本部門與其他職能部門及外部相關聯部門保持良好的關系；

11、組織、指導各物業項目服務中心經理及時、完善處理客戶投訴，參與處理客戶的重大投訴，調查研究，分清責任，向客戶做好解釋工作，直到客戶滿意為止。

12、經常定期或不定期地對各物業項目服務中心進行檢查或抽查，並將檢查或抽查情況書面報告公司領導。

13、對項目運作中的人力資源，財務情況，物品使用實施統籌管理，向公司相關職能部門提供有質量的決策意見。

14、指導各項目做好開源節能措施，做好各項創收開展和實施，並做好過程檢查和監督工作；

15、協助公司職能部門開展各項工作，包括協助業務部門的投標、審核和文件支持，綜合管理部的人員調整建議等；

16、完成總經理臨時交辦的工作。

網路運營部崗位職責4

1、協助部長做好公司各項目的工作指導、檢查和監督日常經營及業務管理工作狀況，並使各項目高效、有序、專業的運作和發展。

2、定期和不定期下到各項目部檢查工作執行情況，按照公司制度執行檢查監督制度，發現不合格項，發出不合格報告或檢查報告，以保證項目的管理質量和服務水平；

3、負責運營部各類文件、通知、通告的撰寫，交由部長審核後，向各項目部發布，並做好檢查；

4、負責組織物業公司各類會議，做好會議的通知、准備工作，布置好會場，做好會議記錄，會議完畢後會議記錄由參與人簽字，並列印分發給各項目；

5、定期組織各項目經理、主管和領班等中層管理幹部的培訓，以提高整體素質和管理水平；

6、定期檢查各項目對工作計劃、公司制度、會議要求的落實，與項目部保持聯系，時時跟進工作進度；

7、做好運營部的文件資料存檔工作，做好公司各類文件制度、規定、會議精神的上傳下達，

8、在公司制度的藍本上，針對各項目的特點，對不適用的制度、規定、條款進行修改，使之達到合理性。

9、協調好公司各部門、政府有關部門、業主單位的關系，做好業主滿意度調查和走訪回訪工作，督促各項目部做好建議和意見的處理；

10、抓好公司的細節管理，檢查工作中盡量全面，善於發現細節，包括工作現場和各類記錄；

11、負責並督導各項目正確有效地處理各類投訴及社會性事件，對各類投訴處理結果予以評估；參與重大物業投訴的處理，與重要客戶保持良好的關系，並做好投訴回訪工作；

12、負責落實外判單位的溝通、協調、監督工作，處理好與外判單位的關系，協調各項目與外判單位的矛盾；參與服務事故分析，提出解決建議，組織建立服務品質管理檔案，提出改進方案。

13、負責或指導項目經理做好物業管理接管方案，做好接管准備、移交驗收、人員協助等工作，使之接管順利；

14、對制度性文件制訂修訂工作進行歸口管理，對由各項目起草的制度性文件統一進行初步審核，交部長審核。

15、完成做好公司質量管控體系的建設與完善。任職條件：

網路運營部崗位職責5

（一）運營總監直屬上級為總經理，對總經理負責，屬於副總級別。

（二）職位要全面負責公司的市場運作和管理；參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理；推動公司銷售業務，推廣公司產品，組織完成公司整體業務計劃；建立公司內部信息系統，負責協調各部門工作，建立有效的.團隊協作機制；維持並開拓各方面的外部關系；管理並激勵所屬部門的工作業績效

（三）運營總監管理運營部、市場部、企劃部、人事部、營業部等

（四）負責建設和發展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業務拓展需要；負責下轄相關崗位的人員招募及培訓鑒定；

（五）整體負責品牌運營管理，包括旗艦店、商場專櫃等在內的品牌管理、服務規范、營業培訓、形象管理及商品與價格管理工作。

（六）負責所轄區域的整體市場工作計劃的制定、部署及監督實施，提升品牌在所轄區域的知名度和認同度等；負責建立、完善運營相關系統及工作標准；負責公司各項規章制度在所轄區域的貫徹執行。負責推動所轄區域的渠道拓展；負責協調處理所轄區域外部公共關系（政府、重要客戶等）。

（七）負責公司市場部門（營運、品牌策劃）制度規范，負責組織及監管市場部關於對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務產品開發等相關工作的落實。

（八）負責對外戰略合作品牌的協調、策劃、組織與合作實施工作，負責大型重點裝修工程洽談、管控與形象創新工作，行業品牌競爭格局分析與競爭策略規劃，品牌產品概念策劃與推廣方案設計，行業媒體合作夥伴的跟進。

（九）制訂和執行所轄區域銷售計劃，完成公司既定銷售目標；

（十）負責部門的日常管理工作，確保部門系統的有序運行。

（十一）推動所轄區域銷售達成及利潤貢獻；負責分解工作目標與績效指標，部署監控中心業務運營，保障目標達成；

（十二）協調各部門團結協作，有對各部門監管權。

網路運營部崗位職責6

1、熟練掌握京東、天貓規則及運用各項推廣工具，要求有天貓或淘寶店3年以上工作經驗，有操作過的店鋪案例；

2、通過各種付費/免費推廣手段，為店鋪引來精準流量，精通直通車、鑽展、淘寶客等推廣工具，提高點擊率、瀏覽量和轉化率，用低的成本達成最優的效果；

3、對天貓的PV、UV、轉化率、客單價、銷量、跳失率、地域分布、轉化率等做出專業的數據分析；

4、工作態度積極，有自己的運營思路及想法；思維開拓，有一定的文案策劃功底，會獨立進行店鋪營銷策劃；

5、負責公司網店的推廣，直通車、鑽石展位、淘寶客推廣和管理，有效提升店鋪訪問量和成交量；

6、負責基於天貓、京東網站的網路營銷及推廣的方案制訂並實施完成店鋪銷售目標；

7、通過策劃各類活動，結合各種互聯網資源進行有效的廣告宣傳和促銷推廣；

8、每日監控的數據：營銷數據、交易數據、商品管理、顧客管理。

網路運營部崗位職責7

1、熟悉淘寶的運營環境、交易規則、淘寶推廣，負責網店的推廣工作；

2、熟悉網店運營，淘寶網的各種營銷工具，精通網路推廣，熟練掌握淘寶直通車、淘寶客等推廣技巧，熟悉淘寶各類社區的狀況以及可利用的資源；

3、熟練掌握軟文、交換鏈接、郵件推廣、SNS推廣、論壇推廣及其他推廣方式；

4、跟蹤網店平台的運作規則，市場環境和競爭對手，及時協調調整網店運營；

5、監測負責網店的運營水平，幫助制定標准作業流程和跟蹤執行；

6、協助網店商品描述信息的整理，上線和維護；

7、負責協調內部各部門為達成優質顧客服務和經營業績配合工作及日常管理工作；

8、負責營運部的外部合作夥伴和項目協調工作；

9、與各部門人員的溝通，全棉負責整個團隊的業績考核工作。

網路運營部崗位職責8

1、負責網路營銷項目總策劃，戰略方向規劃、商業全流程的規劃和監督控制；

2、負責網站平台的策劃指導和監督執行；

3、負責網站產品文案、品牌文案、資訊內容、專題內容等的撰寫指導和監督執行；

4、負責網站推廣策略總制訂，以及執行指導和監督管理；

5、負責網站數據分析，運營提升；

網路運營部崗位職責9

1、負責品牌產品在淘天貓商城網店日常運營，營銷、推廣，以提高網店瀏覽量和轉化率；

2、定期針對店鋪推廣效果進行跟蹤、評估，推廣效果統計分析報表，對店鋪及產品的訪問量，轉化率數據進行分析和有效運作；

3、提高店鋪產品、店鋪、類別搜索綜合排名，包括店鋪商品標題關鍵字、直通車、淘寶客、聚劃算等各類活動營銷推廣；

4、要有創新能力，富有激情和創意，不斷尋找新思路，新方法，提高公司電子商務平台的知名度；

5、精通天貓規則，根據店內產品屬性，制定有效的店內各種折扣活動、營銷活動並跟進執行細節。

網路運營部崗位職責10

1、負責本部門相關制度與流程制定並提出改進意見；制定階段經營指標分解，負責平台運營指標提升；參與制定持續經營、運營方案；

2、配合招商人員接入商家，優化商家配合度，負責對類目商品進行組合，管理好第三方賣家，制定價格策略，通過商品運營手段提高平台運營指標；提升用戶體驗，改進業務流程；

3、負責對接、組織和審核服務商產品，打造平台化產品體系；

4、執行產品上線、線上運營、線下運營、流程優化，負責各條產品線運營；；

5、對所負責的商家情況進行數據分析，尋找進一步優化

6、競爭產品分析、用戶體驗數據的統計分析，並輸出研究報告；

7、負責用戶整體留存、活躍、轉化及召回，參與用戶運營項目，通過數據分析等手段，對用戶分層管理，主導或參與落地活動或產品優化；

8、結合數據分析，監控用戶行為習慣及各類指標變化，制定運營策略；

9、了解微信社群的運營規則，獨立策劃過至少一起社群裂變運營；

10、負責部門負責人及上級領導安排的其他工作。

網路運營部崗位職責11

1、負責網站的整體規劃、構建，管理；

2、負責網站的定期維護與更新；

3、負責客戶的開發；熟悉互聯網的營銷資源、協作渠道和操作經驗，具備優秀的運營分析、網站日常維護協調能力；

4、設計網站運營維護的標准化運作流程，提高頁面瀏覽率，提高網站知名度；

5、制定工作計劃，監督、指導團隊進行工作，實現高效率運作。

6、熟悉網路店鋪後台操作，並能獨自執行推廣計劃。

7、具有優秀的溝通能力，團隊意識與執行能力。

網路運營部崗位職責12

1、負責社群新媒體（包含公眾號、微信、微博、QQ等）的整體規劃、建設、運營和管理；

2、負責社群整體架構的搭建，負責拉新、留存、促活客戶，確保社群運轉有序高效；

3、負責社群的高速裂變、拓展，對粉絲增長、線上引導，轉化的增長策略、運營方案、日常運營等事項全面負責；

4、制定基於社群的互動活動，並負責活動後期數據統計，提供效果分析報告；

5、針對社群粉絲所收集的問題反饋，提供相應的內容選題，利用內容閉環體系，通過內容不斷吸引和增長粉絲；

6、負責社群推廣團隊日常管理，監督和管理終端推廣的過程；

網路運營部崗位職責13

1、負責撰寫公司宣傳文案、策劃文案、廣告文案等；

2、負責撰寫活動營銷文案；

3、積極與設計師溝通設計理念、配合進行產品宣傳等軟文撰寫；

4、負責挖掘產品亮點，有恰如其分的文字表現力，對產品進行策劃編輯；

5、負責運營公司微信公眾號、網站等。

網路運營部崗位職責14

1、負責企業網路推廣平台的建設及整體運營管理、制定運營策略、制定網路營銷推廣方案並組織執行，監控實施效果並不斷優化調整策略及方案；

2、負責利用各種互聯網資源提高網站及貿易平台的訪問量及傳播效果，增加網站的流量和轉化量；

3、負責公司網站的搜索引擎優化工作，提出相關優化方案，跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關關鍵詞的排名，形成階段性數據報告並提出後續優化方案；

4、負責搜索推廣反饋數據進行整合分析，不斷改進推廣效果並能及時調整推廣方案。

Ⅱ 網路部的主要工作職能

1、開發並維護社團聯網站，配合宣傳部將社團聯網站建設成為一個學科氛圍濃郁又不乏人文氣息的宣傳陣地，以充分展示我校師生的風采。
2.協助各個部門做好宣傳工作，通過網路平台充分展現社團聯特色。
3.即時發布最新消息，推動社團聯開展工作。
4.負責協調上級和同級部門之間的工作，使各部門能夠相互協助。同時承擔一部分網站製作的工作，但主要負責對網站內容進行相關審核。

Ⅲ 網路部是干什麼的

主要工作職能：
1、開發並維護社團聯網站，配合宣傳部將社團聯網站建設成為一個學科氛圍濃郁又不乏人文氣息的宣傳陣地，以充分展示我校師生的風采。
2.協助各個部門做好宣傳工作，通過網路平台充分展現社團聯特色。
3.即時發布最新消息，推動社團聯開展工作。
4.負責協調上級和同級部門之間的工作，使各部門能夠相互協助。同時承擔一部分網站製作的工作，但主要負責對網站內容進行相關審核。

網路部是對系網頁的維護與更新工作，不斷提高網頁技術含量，做好版面編排；及時更新系網頁新聞的內容，做好網上宣傳工作，在最快的時間內上傳到新聞發布中心，以方便全系師生了解，查閱，如綜合測評公示、班級量化評比、各部門的通知和活動、通訊小組的報道、系裡的比賽事項等，定期公布生活部的每周衛生檢查情況，學習部的每周考勤情況，體育部的每周做操評比情況；大型活動中負責做好網上宣傳工作、幻燈片的製作、設計計時程序；配合各部門搞好各項網上宣傳工作以及提供相關技術支持。 網路部是社團聯的高新技術部門，其最大特點是不僅涵蓋社團聯各部門的工作信息，而且更是發布社團最新活動動態的平台，工作職能多元化，在社團聯和和社團的工作中有不可替代的地位。現擁有信息發布、財務管理等5個子系統和後台管理支持系統。信息化發展已成為時代的主流，掌握著前沿網路技術的網路部也將扮演社團聯信息化進程中的核心角色。相信你的加入，會給我們帶來新的活力；我們也會給你充分展示的舞台。

Ⅳ 網路工程師平時的工作內容是什麼

工作內容：
1. 負責機房內的網路聯接及網路間的系統配置。
2. 負責系統網路的拓撲圖的建立和完善，並做好系統 路由的解析和資料的整理。
3. 負責機房線路的布置和協議的規范工作。
4. 負責計算機間的網路聯接及網路共享，並負責網路間安全性的設置。
5. 負責對網路障礙的分析，及時處理和解決網路中出現的問題。
6. 利用網路測試分析儀，定期對現有的網路進 網路工程師行優化工作。
7．負責網路平台框架的布局和設置；如java軟體工程師,java網路工程師。
8．負責網路平台信息的採集和錄入支持；如：信息技術工程師。
9．負責網路平台的推廣方向和推廣模式，如：網路推廣大師。
10．負責網路平台的運作方向以及平台維護管理等工作，如：網路運營工程師。
11．負責網路平台發展到一定階段的商業模式和盈利方向；如：網站商務工程師，電子商務工程師。
12．負責網路產品的定位和封裝；

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Ⅳ 網路維護具體都做什麼工作

網路維護一般要做：

1 硬體清洗，經常清掃硬體，保持硬體清潔，有效保護硬碟等易損硬體，延長計算機壽命。

2 提供系統升級方案 ,網路的實施服務；

3 硬體安裝、調試、養護及故障的檢測、排除服務；

4 網路伺服器的安裝、調試及服務。

5 維修計算機硬體，恢復計算機系統，計算機網路維護、調試，計算機技術咨詢，系統集成等，區域網搭建。

網路維護是一種日常維護，包括網路設備管理(如計算機，伺服器)、操作系統維護(系統打補丁，系統升級)、網路安全(病毒防範)等。

在網路正常運行的情況下，對網路基礎設施的管理主要包括，確保網路傳輸的正常，掌握公司或者網吧主幹設備的配置及配置參數變更情況，備份各個設備的配置文件。

知識：對基礎系統軟體（如WINDOWS XP）和應用軟體（如OFFICE）熟練掌握，特別是如列印機的服務調用及注冊表修改和一些常用的網路測試命令（如PING）。

工具：

1 網路測線儀：能手牌CB0040，可以測試網路RJ45和電話RJ11介面，確認線路通斷狀態。

2 網路尋線儀：SM-868TS型，可以快速在機房尋找到對應的終端線路，網路和電話都可用。

3 電腦主板故障多功能檢測卡：MKQCP6A奇冠診斷卡三合一6位電腦故障檢測卡，可根據顯示指示數字，找出對應的電腦故障。

4 萬用表：MF-47萬用表(南京電表廠出品)，優點便宜，性價比高，缺點功能不多。可測試視頻、音響線路的通斷情況。

5 電烙鐵：這個牌子你自己當地選擇，做視音頻頭時候要用到，焊錫用。

(5)網路部的日常工作內容擴展閱讀：

網路應用系統的管理主要是針對為公司或網吧提供服務的功能伺服器的管理。這些伺服器主要包括：代理伺服器、游戲伺服器、文件伺服器、ERP伺服器、E-MAIL伺服器等。要熟悉伺服器的硬體和軟體配置，並對軟體配置進行備份。

公司要對ERP進行正常運行管理，防止出錯，E-MAIL進行監控，保證公司正常通信業務等，網吧要對游戲軟體、音頻和視頻文件進行時常的更新，以滿足用戶的要求。

網路安全管理應該說是網路管理中難度比較高，而且很令管理員頭疼的。因為用戶可能會訪問各類網站，並且安全意識比較淡薄，所以感染到病毒是再所難免的。一旦有一台機器感染，那麼就會起連鎖反應，致使整個網路陷入癱瘓。

所以，一定要防患於未然，為伺服器設置好防火牆，對系統進行安全漏洞掃描，安裝殺毒軟體，並且要使病毒庫是最新的，還要定期的進行病毒掃描。

Ⅵ 網路管理員的具體工作內容

網路管理員的具體工作內容如下：

1、負責公司計算機、伺服器、網路設備、辦公軟體的故障排除、維護保養、維修、管理等技術支持工作；

2、負責公司辦公室軟硬體和桌面系統的日常維護；

3、負責公司應用軟體、硬體的維護及辦公軟體的安裝、調試、維護、升級；

4、解決排除各種軟硬體故障，做好記錄，定期製作系統運行報告；

5、維護數據中心，對系統數據進行備份；

6、負責公司計算機、電話、列印機、傳真機等設備的安裝和配置;

7、負責公司內部區域網的管理，保證網路及信息化應用系統正常運轉；

8、負責公司計算機及網路病毒的查殺和清除，參與公司網路的優化和建設，配合相關的網路項目實施；

9、維護公司內部linux、Windows伺服器軟體及硬體；

10、完成部門領導交辦的其他工作。

(6)網路部的日常工作內容擴展閱讀：

網路管理員的崗位職責：

（1）確保網路通信傳輸暢通；

（2）掌握主幹設備的配置情況及配置參數變更情況，備份各個設備的配置文件；

（3）對運行關鍵業務網路的主幹設備配備相應的備份設備，並配置為熱後備設備；

（4）負責網路布線配線架的管理，確保配線的合理有序；

（5）掌握用戶端設備接入網路的情況，以便發現問題時可迅速定位；

（6）採取技術措施，對網路內經常出現的用戶需要變更位置和部門的情況進行管理；

（7）掌握與外部網路的連接配置，監督網路通信狀況，發現問題後與有關機構及時聯系；

（8）實時監控整個區域網的運轉和網路通信流量情況；

（9）制定、發布網路基礎設施使用管理辦法並監督執行情況。

Ⅶ 網路方面的工作有哪些

問題一：計算機網路方面的工作有什麼 網路工程師，主要是建網和網路設備配置，綜合布線等。
網路安全，編程序

問題二：計算機網路技術的工作崗位有哪些 網路管理員（技術型）工作描述：現在，越來越多的企業意識到使用網路辦公既方便又可以節省資金，通過網路實現信息共享，比如公司員工可以共享列印機、傳真機等硬體或軟體。網路管理員就是保障網路（包括網際網路、區域網、廣域網和其他數據通信系統）正常運行，在故障發生時迅速定位和排除錯誤，設計、組裝、管理和維護企業內部計算機網路，提供計算機技術咨詢與支持，以保證企業信息安全的專職人員。主要日常工作是： 維護公司計算機硬體，搭建與配備計算機網路，根據需求設計網路方案；ü 維護和監控公司區域網，保證其正常運行；ü 安裝和維護公司計算機、伺服器系統儲件和應用軟體，並提供技術支持；ü 解決排除各種軟硬體故障，做好記錄，定期製作系統運行報告；ü 維護數據中心，對系統數據進行備份，協助網站相關應用軟體的開發。ü總之，所有與網路的建立、管理、故障排除以及網路安全等有關的事情都屬於網路管理員的工作，因而被譽為互聯網的「偵察員」。核心競爭力：知識要求：網路管理員通常要求具備通信、電子工程、計算機專業本科以上學歷。熟悉ADSL技術原理，熟練使用ADSL路由設備，精通ADSL共享技術。技能要求：熟悉網路設備的性能、連接與配置，掌握網路服務的搭建、配置與管理，能熟練使用網路診斷軟體工具，及時排除網路故障；具備較強的動手能力和學習能力，善於分析、思考問題。經驗要求：具有兩年以上從事系統操作的工作經驗，精通區域網的維護及網路安全；熟悉WLAN技術，有WLAN配置和調試經驗。職業素養：工作主動性強，耐心、細致，有責任心和壓力承受力，具備快速反應能力。職業現狀：截至2005年1月，我國網民已有9400萬人。網路已經成為人們生活中不可或缺的獲取信息的工具。與此同時，網路的安全問題成為所有網路用戶最頭疼的問題。網路管理員的作用也因此越來越不可或缺。五年前，網路管理員的首要工作是在蠕蟲病毒出來之後，盡可能快地為所有的漏洞打上補丁。現如今每周都能發現許多新漏洞，打補丁已經成了網路管理員一項繁重的任務。因此，不斷地更新軟體補丁成為網路免受病毒、蠕蟲等危害的關鍵手段。這就要求網路管理員要與時俱進，廣泛涉獵與網路管理相關的領域，不斷更新自己的知識和技能，跟上網路「發展」的步伐。風險與回報：網路是一個復雜的系統，故障與原因關系復雜，既可能是一因多果，也可能是一果多因。一旦出了問題，網路管理員就要盡快地恢復正常，壓力很大。平時的工作大都是例行公事，極為枯燥，並且加班加點也是家常便飯。北京地區，網路管理員的薪情一般在年薪5―8萬元之間。職業趨勢：發展路徑：網路管理員是維護網路系統的最初、最直接的管理者，有初級和高級之分，網路的復雜和永無止境的發展促使網路管理員不斷向更深、更專的水平進軍。轉型機會：隨著經驗的積累和技能的提升，網路管理員可轉向網路安全師、系統分析師等領域。

問題三：做網路方面的工作有哪些 汗，太多了，去求職網站上看看分類就知道了，而且從廣義上講，除了一般意義上的計算機網路，還有通信網路，區域網等等橫跨通信、計算機、機械、電子等多個領域。如果說計算機網路的話具體的工作可以看求職網站，不過基本可以歸為開發、美工設計、維護三個方面，希望對你有幫助。

問題四：網路職業有哪些？ 網站建設的 有程序開發 網站構架 美工 SEO優化
企業來說 網路管理員 負責網站的日常維護 推廣 或者SEO優化
網店
梗業寫手（起點中文之類）
職業游戲帶練
GM
在線翻譯
等等 很多

問題五：關於網路的工作有哪些? （1）熟悉計算機系統的基礎知識；
（2）熟悉網路操作系統的基礎知識；
（3）理解計算機應用系統的設計和開發方法；
（4）熟悉數據通信的基礎知識；
（5）熟悉系統安全和數據安全的基礎知識；
（6）掌握網路安全的基本技術和主要的安全協議與安全系統；
（7）掌握計算機網路體系結構和網路協議的基本原理；
（8）掌握計算機網路有關的標准化知識；
（9）掌握區域網組網技術，理解城域網和廣域網基本技術；
（10）掌握計算機網路互聯技術；
（11）掌握TCP/IP協議網路的聯網方法和網路應用服務技術；
（12）理解接入網與接入技術；
（13）掌握網路管理的基本原理和操作方法；
（14）熟悉網路系統的性能測試和優化技術，以及可靠性設計技術；
（15）理解網路應用的基本原理和技術；
（16）理解網路新技術及其發展趨勢；
（17）了解有關知識產權和互聯網的法律法規；
（18）正確閱讀和理解本領域的英文資料。
通過本級考試的合格人員能根據應用部門的要求進行網路系統的規劃、設計和網路設備的軟硬體安裝調試工作，能進行網路系統的運行、維護和管理，能高效、可靠、安全地管理網路資源，作為網路專業人員對系統開發進行技術支持和指導，具有工程師的實際工作能力和業務水平，能指導助理工程師從事網路系統的構建和管理工作。
網吧的網路工程師多是系統和內網工程師。他們熟悉內網構造。
公司的網路工程師多是策略工程師，他們熟悉各種限制策略。
電信的網路工程師分：內網工程師 節點工程師。部門分2部分： 工程部和技術部。
網路工程師是通過學習和訓練，掌握網路技術的理論知識和操作技能的網路技術人員。網路工程師能夠從事計算機信息系統的設計、建設、運行和維護工作。
和軟體工程師是不一樣的。
網路工程師的就業范圍相當寬廣，幾乎所有的IT企業都需要網路工程師幫助用戶設計和建設計算機信息系統；幾乎所有擁有計算機信息系統的IT客戶都需要網路工程師負責運行和維護工作。因此，網路工程師的就業機會比軟體工程師多，可在資料庫管理、WEB開發、IT銷售、互聯網程序設計、資料庫應用、網路開發和客戶支持等領域發展。而且，薪酬待遇也不錯，統計數據顯示，網路技術人員平均月薪約2000～3000元，高的則在5000元以上

問題六：網路工程師可以從事的相關工作有哪些 1、小公司的網路工程師什麼都做,而大企業往往將網路工程師細分為網路設計師、系統集成工程師、網路安裝工程師、綜合布線工程師和系統測試工程師等。
2、網路管理模塊、企業網路架構模塊、網站開發運營模塊;思科證書主要學組網及管理網路;國家網工考試比較雜:基本組網技術以外,還有無線,3G等內容。
3、網路工程師的就業范圍相當寬廣,幾乎所有的IT企業都需要網路工程師幫助用戶設計和建設計算機信息系統;幾乎所有擁有計算機信息系統的IT客戶都需要網路工程師負責運行和維護工作。因此,網路工程師的就業機會比軟體工程師多,可在資料庫管理、WEB開發、IT銷售、互聯網程序設計、資料庫應用、網路開發和客戶支持等領域發展。而且,薪酬待遇也不錯,統計數據顯示,網路技術人員平均月薪約2000～3000元,高的則在5000元以上。
4、網路工程師如果取得國家計算機技術與軟體專業技術資格(水平)考試(實在太長了),是一本很好的進入國企的敲門磚,並且待遇應該不錯,思科的證書含金量較國家資格水平證書要好。當然最重要的還是能力。
補充下:有證書的話工作會相對好找,但是當前競爭激烈,有上訴證書的也不一定能找到滿意的工作。

問題七：計算機網路行業新的職業有哪些？ 5分 :計算機系統維護、網路管理、程序設計、網站建設、網路設備調試、網路構架工程師、網路集成工程師、網路安全工程師、數據恢復工程師、網路安全分析師, 綜合布線工程師等崗位

問題八：與互聯網相關的職業有哪些 互聯網相關的職業
1.設計
設計
美工
網頁設計師
UI設計師
動畫設計師
平面設計師
三維設計師
視覺設計師（分平面和Flash）
藝術總監
界面設計師
界面工程師
2 前端
前端架構師（分偏重JS和CSS兩個方向）
前端設計師
Javascript編程
前端開發工程師
WAP開發工程師
3 程序
PHP程序員（含初級，中級，高級）
PHP研發工程師
ASP程序員（含初級，中級，高級）
.NET程序員（含初級，中級，高級）
JSP程序員（含初級，中級，高級）
JAVA程序員
C#程序員
資料庫工程師
搜索引擎
架構設計師
RIA開發人員
系統工程師
軟體測試工程師
客戶端開發工程師
數據挖掘工程師
技術總監
4 交互
AS程序員
用戶體驗設計師
交互設計師
可用性工程師
5 維護
系統維護師（UNIX，LINUX，WINDOWS）
網站維護
網路工程
資料庫管理
系統分析
數據存貯
安全工程師
6 運營
主編
編輯
記者
信息審核員
網站策劃
營銷策劃
市場策劃
產品設計
文案
運營
數據分析專員
客服
7 市場
項目經理
產品經理
開發經理
市場經理
BD經理
媒介合作
電話銷售專員
網站推廣專員
廣告經理
用戶研究員
最後就來個 網路警察

問題九：一些企業的網路管理員日常工作都有哪些啊？ 我覺得你想多了，很多大學生出來都是什麼都不會，只要你想學就不怕學不會，即便是你沒學過，只要你用心學就行，一般網管在公司很清閑的，路由器交換機這些東西，一般不會出現問題，你剛去的時候可以有很多時間去學習這方面的知識，萬事開頭難，只要肯努力，別的都不是問題，不要自己給自己增加壓力，放寬了心，別人也不是一開始什麼都不會的，總要有個過程的，我相信你是可以的。

問題十：關於電腦方面的工作都有哪些? *你能熟練使用辦公軟體，如office,excel等等，會一點編程，你最起碼可以做一個辦公白領，如果氣質好可以當高級秘書之類，風光無限，令人羨慕。
*你熟悉網路的話，可以做企事業單位的網管、網路維護、建網站等工作。舒舒服服的。
*你能熟練使用C＋＋編程，熟悉操作系統，你可以成為專職程序員，熟悉底層軟體你還可以成為系統工程師。是比較受累的活兒，但工資不低呀！
*你能熟練使用JAVA,可以處理面向對象的企業型的應用開發，公司企業WEB頁面設計、INTERNET可視化軟體開發及動畫等，Web伺服器手機上的JAVA游戲開發等等。很時髦的工作，工作時的心情很重要，哈哈！
*你若熟悉linux，完全可以在linux世界裡自由競爭，你只需要一台電腦，連上internet以及一個好的頭腦就足夠了。你的linux戰友們將會根據你的意見，你的代碼和你的其他貢獻來判斷你的能力，不愁找不到工作，工作會來找你拉！
*你能熟練使用protel，可以找排線路板方面的工作，如設計PC機板卡等等。循規蹈矩，安安靜靜，與世無爭，但不能幹一輩子吧？
*你單片機熟，可以找單片機開發編程應用方面的工作。小企業，小產品多多，其中也自有一番樂趣。
*你對DSP有一定基礎的話，你可以在人工智慧、模式識別、圖像處理或者數據採集、神經網路等領域謀求一個職位。將來一準是公司的棟梁之材啊！
*你若熟悉ARM，可以成為攜帶型通信產品、手持運算、多媒體和嵌入式解決方案等領域里的一名產品研發工程師。哈，一個新的IT精英誕生了！
*你熟悉EDA，能熟練應用HDL語言，熟悉各種演算法，如FIR、FFT、CPU等等，同時掌握最新FPGA/CPLD器件的應用，把研製的自主知識產權的模塊用於ASIC。恭喜你，你馬上可找到月薪上萬的工作了。

Ⅷ 中國移動網路部具體的工作是什麼

我們怎麼做網路優化的呢？確定TD優化的管理思路，首先我們分析TD網優的特點，從省公司層面、從市公司層面、從員工的技術培養層面開展一系列工作。首先看看TD網路優化的特點，TD技術尚未完全成熟，功能性問題比較多，這些問題通常與多個網源相關，涉及到研發層面，單純依靠常規的優化手段無法解決，必須聯合核心網、設備廠家、終端廠家對問題進行分析和處理；第二，新技術應用比較多，TD網路優化中新技術較多，不要拘泥於2G網的優化思路，要大膽創新，採用新技術、新手段，提高質量；第三TD網路優化工作需要全盤考慮與2G的關系；第四技術側重點不一樣，TD網路採用新技術、新設備，對優化人員要求、技術、側重點有所不同。

把握TD優化的特點是做好TD優化的前提。從省公司管理層面來講，為了打造TD精品網路，省公司專門組織成立了TD專家組，把各地市的專家 統一組織起來，針對難點、熱點進行攻關。建立了TD網路優化信息共享制度，建立了周報報送制度，網路深度測試，積極開展與設備供應商、終端測試廠商的技術交流活動，積極參與TD規劃和建設工作，結合優化經驗提出工作思路和建設原則，河北還有八個城市下半年是三期建設城市。從市公司層面，各地市公司為了規范優化的進行，提升網路優化效率，針對日常工作中存在的問題制定和完善了一些特殊的管理制度，比如網路參數管理制度，工程優化管理制度，投訴處理管理制度等。另外培養我們的員工隊伍，實踐中學習理論，工作中積累經驗，帶動員工的理論學習和經驗積累，畢竟設備供應商在優化方面有很大的優勢。

第二部分組織培訓，鼓勵各分公司利用休息時間組織員工進行TD網路理論知識、優化案例的學習，並且編了很多實用性教材，另外我們組織了一些專題研究，鼓勵各分公司積極探討TD優化的深入，並進行專題測試研究，將成果積極向集團公司報告，並且及時向全省推廣。河北公司除了組織員工培訓之外，還下發了大量電子版書籍，提高大家對TD技術重要性的認識，鼓勵大家主動學習。