應聘投簡歷在哪個app

『壹』 哪個求職網站（app）最靠譜

求職軟體推薦：前程無憂、智聯招聘、BOSS直聘、拉鉤招聘和58同城。

1. 前程無憂

優點:基礎崗位比較多，招聘信息沒有局限性，就業范圍跨度大，涉及到一二線城市、鄉鎮城市，多勞動密集型崗位。適用人群:想要從事的工作要求不是特別高。

在求職的過程中，任何讓你交錢的項目都是騙人的!在網站上投遞簡歷時，一定要保護好自己的個人隱私。一定多了解公司，以免上當受騙。遇到不熟悉的公司的時候，企查查和天眼查用起來!

『貳』 都是怎麼找工作的,投簡歷在哪投

求職渠道的多樣性和高效性是快速、優雅地找到工作的關鍵要素。以下是各類渠道的概述及其效率指數，幫助求職者優化時間分配，提升求職成功率。

1. 公開招聘網站/APP：這類平台是求職者的必用工具，但效率相對較低。適合每天瀏覽，特別是在校招和日常職位搜索階段。主要代表平台包括前程無憂、智聯招聘、boss直聘、大街網、應屆生求職網、LinkedIn招聘板塊、實習僧等。

2. 公司官網：公司官網也是求職者的必用渠道，效率較低，因為所有對該公司感興趣的求職者都會查看。建議定期更新意向公司的列表，每日瀏覽。

3. 垂直類招聘網站/APP：這類平台聚焦特定行業或職位，效率略高於公開渠道。代表平台有互聯網領域的拉勾網、牛客網，以及金融、市場、外企等特定行業的平台。這類渠道適合專業求職者，效率較公開渠道更高。

4. 論壇搜索：論壇搜索是一個高效且獨占性較強的渠道，效率指數為4星。代表平台包括應屆生求職網論壇、脈脈、以及特定行業的交流論壇。這類信息往往包含HR的郵箱，適合求職者進行自薦。

5. 微信公眾號/微信群：微信公眾號成為求職信息的主要渠道，效率指數為5星。推薦關注像conekt星球這樣的求職機構，獲取實時的崗位信息。微信群則常用於發布即時的招聘需求，如實習生和初級員工的職位。這類渠道適合使用微信的求職者。

6. 員工推薦：員工推薦是最高效的求職方式之一，效率指數為4星。可通過朋友推薦、線下活動、HR郵箱、LinkedIn聯系人和脈脈等方式獲取。員工推薦的成功率較高，但需要花費更多的時間和精力。

7. 獵頭推薦：獵頭推薦效率指數為3.5星，適合背景、經歷優秀且希望快速獲得中高端職位的求職者。國內獵頭公司也開始提供應屆生招聘服務。

8. 學校資源：學校提供的求職資源效率指數為3星，主要指海外大學在中國的辦公室和招聘活動。雖然提供的崗位數量有限，但對於尋求職業發展支持的求職者仍有參考價值。

9. 招聘會：招聘會的效率指數為4星，是直接與公司溝通的絕佳機會。即使某些公司參加招聘會的目的是進行公關，但這也是建立聯系、認識求職夥伴的好時機。

綜上所述，求職者應充分利用各種渠道，優化時間分配，提高求職效率。同時，積極參與線下活動、建立人脈關系，也是提升求職成功率的有效途徑。