面试时网络测试

Ⅰ 华为的面试网测都会测试一些什么内容

1. 网侧就是性格测试；

2. 除了软件类的岗位，都没有笔试，软件类的笔试是上机编程，三道题内，难度依次递增；

3. 今年容技术类只有两轮面试：技术面+综合面；取消了以前的群面和英语测试；销售和客服保留了群面；

4. 技术面时主要问和所报职位相关的专业知识，以及谈你的项目经历；

5. Just take it easy。

我昨天刚面完，还在等通知啊。

Ⅱ 面试前的网络测评有用吗

有用啊，很多都是性格测试，最好按最接近你的性格来答题，然后才会有分数限制，其实这个分数限制就是要刷掉公司不想要那种性格的同学，这个就得看公司的员工要求了，如果不做网络测评的话，基本是不可能进入笔试或者面试阶段的

Ⅲ 如何面试软件测试

对于软件测试这一块来说，考官基本都是注重文案一点。对IT代码这一专方面并不是属太看重，所以在面试的时候可以展示自己的文案特色以及自己的资历方面的特点。

不过对于大多数公司来说肯定不会选择小白来做测试，一般会看一点专业或者是否对IT了解，特别是编程，如果学过某些语言但是不精通也没关系。比如我曾经学习过Java、数据库、H5等，只要是自己学过的都写上去。

这上面是最基本的测试用例内容，当然只可能比它多，稍微多一点自己的想法和特色。

在面试的时候最有说服力和最打动面试官的就是一份项目的测试文档，你拿一份项目的测试文档比说千百个优点都有用，所以做一个这样的文档就相当于一份最好的简历。

对软件测试可深可浅，讲深了不一定能看懂！