多益网络年终奖

㈠ 多益网络称员工人均提高年薪10万，降薪背后为何会提薪

多益公司表示，降薪是从明年开始的，而今年所有员工都会提薪，而且降薪也是自愿的，不存在任何性质的强迫。针对网络曝光，多益网络公司要求员工自愿降薪来测试忠诚度这件事情，最近多益公司给出了回应。公司负责人表示，降低10%的薪资，是从明年开始，是自愿的行为，公司也不会强迫谁去降薪。而且多益公司还表示，今年年终奖每月员工都会提升10万，而明年员工的总年薪也不会低于今年的，只会比去年的更高。

但是针对公司的这番解释，网友并不认同，降薪来测试忠诚度，这是很荒谬的，员工上班就是为了工资，与公司在法律上也只有雇佣关系，所以所谓的忠诚度也很可笑。有律师也表示，如果确认是强迫降薪的话，那一定是违反劳动法的，员工可以申请劳动仲裁。

㈡ 广州多益公司发文允许员工自愿降薪，类似的测试是不是每年都会发生

广州多益网络的员工爆料，称他们公司允许员工自动申请降薪，有员工表示自动降薪是他们公司的忠诚性、服从性测试，类似的测试每年都会有，公司会依据测试的结果，对员工进行相应的安排。

多益网络在公司内部的交流群中发布了一个消息，这个消息是允许在职24个月以上的员工申请自动降薪10%，降薪在明年实行。这个消息被一位员工截图，然后不知道怎么回事被其他人传了出去，在网上引起了热议，随后这名员工主动选择离职，根据他在网上的回复，他不是被逼迫的。

假设说没有人愿意申请自动降薪，但有一个人他为了获得领导的欣赏，他选择了自动降薪服从公司的安排，那么就会有第2个、第3个、第4个站出来，申请自动降薪。这样的测试是没有意义的。

㈢ 互联网公司工资待遇怎么样

这个问题其实答案很简单，名气越大的公司待遇越好，尤其是已经在c轮融资之后、上市了的，待遇更是不用说。

我想说这种想法是非常天真的，创业公司其实面临着生存的压力，如果融不到资，他可能明天连工资都发不了，而且大部分创业公司它的待遇都属于中下的，五险一金能不能交齐都是一个问题。

当然也有个别例外，有一些创业型的公司，其实它是有资源以及靠山的，这一类其实就是在依赖背后的靠山来烧钱，总的来说发展前景也不会特别好。

㈣ 多益网络的薪资水平怎么样福利好么

工资待遇和一线网络公司差不多（BAT），而且多益网络很重视程序和美工，程序员年薪17W，福利好，公司有食堂和宿舍，都是免费的。

逢年过节的假期和礼品就不说了。最主要的优势是公司发展快，机会很多。据说应届生3年可以带项目，发展机会挺多。

㈤ 公司发文允许员工自愿降薪10%，这是什么操作

这是广州多益网络的员工服从性、忠诚性测试，他们公司提议员工申请自愿降薪10%，以此来筛选出服从公司安排、并且忠于公司的员工。

广州多益网络在公司内部的交流群中发布了这么一个消息，声称因为公司的效益非常好，所以允许在职24个月以上的员工申请自愿降薪10%，这个消息被员工截图，然后意外的泄露到了网上。他们公司就通过图上的水印找到了这位员工，并且人事部门也给出了辞职申请，随后这位员工自动申请辞职。

可能有人会怀疑是否真的有人会申请自愿降薪，那么要知道这家公司已经不是第1次进行这样的操作。这家公司多次使用类似的测试，理由不同，但是整个的套路差不多，都是打一巴掌给一甜枣。这家公司就是用这样的方式来驯服员工。不服从安排的只会被远离，早晚他们会自动离开。互联网行业是最喜欢年轻人的。