1. 我想被裁掉。但又不知道怎么跟领导说
既然要走就坚决一些，如果两可就要慎重了。你可侧面开玩笑试探一下，然后再说。如果你执意要走，就实话实说。
2. 请教深圳艾默生网络能源待遇和年终奖
你到了艾默生研发那有这么多时间上网给你回答问题啊？研发的待遇还不错，年终也多，转正看表现，最差6个月肯定转。深圳研发多好啊，去问问西安研发的工资，怕把你吓死。。。还有美元贬值这么厉害，储蓄计划就是投钱。。。如果你钱多的话也无妨。，，
3. 艾默生的面试经历
艾默生的面试经历
艾默生的面试经历
前几天接到了艾默生深圳总部打来的电话，叫我参见11月8号的面试，我在网上投的
是销售工程师。其实自己从来没有这方面的经验，也是抱着试试，学习的心态去的
。
说起艾默生网络能源有限公司，之前真的没有听说，而且它的宣讲会我也没有参加
。
电话告诉我上午11：30在岷山饭店，不需要带什么东西的。
早上和制造学院机械自动化的一个同学（bbs上约的），一起在北门打车。到了面试
的地方，已经有很多人在等着了，先是签到，然后就和周围的朋友聊天，发现大家
聊的竟然是去华为面试的事情。。。。。不晓得艾默生的人听见如何感想。
会议室的门开了，出来了一群在我们前面面试的人，来不及细问，就被叫进去了，
我数了一下，我们一共14个人，大家面对面，象圆桌会议一样做好，三个面试官坐
在一端，桌子上有一张信纸大小的'白纸，和一张便签纸，还有一只圆珠笔。hr小姐
告诉大家，把白纸折三折，象一般开会的时候写名字的牌牌那样，写上你的名字，
放好，让大家看见，然后在便签纸上写上你的名字，在写上一个演讲的题目。写好
以后将顺序打乱让大家抽，抽了以后你就按照纸上的题目马上进行三分钟的演讲。
题目很开放，什么都有，甚至有“高跟鞋”。。。。。呵呵，每个人都要做。做完
以后，按照顺序，每个人站起来说说你出的题目是什么，被那位同学抽到，她回答
的如何，你出题的目的是什么等等。
结束的时候已经快1点了，我刚刚回到学校，正要吃饭，接到了艾默生的电话，通知
我下午2：40参加二面，带上简历，成绩单和推荐表的复印件。回去昏昏的睡着了，
起来的时候已经2：20了，哈，连忙爬起来，到了岷山饭店还好没有迟到，因为面试
还没有开始，等了足足20分钟，又进到隔壁的一个会议室，比上次的还大，一看又
不少上午的熟悉的面孔，基本是川大，科大，交大的，全部是研究生，这次又是14
个人。大家还是按照上次的做法，分成两列，写名字等等。二面是一场辩论赛。每
个小组有一个一辨，四辨，一辨开始阐述，四辨总结发言，大家都是自由辩论，每
个人只有两次发言机会，不超过1分钟。抽到的题目是：“奥运赛场，技术更重要还
是心理更重要”。我们这边的立场是“心理更重要”。辩论赛还是很不错的，大家
都阐述了自己的观点。后来面试官针对几个同学问了问题，有两个同学是根本没有
发言。后来一个中年女的面试官问大家：“如过华为和艾默生都给你offer，你去哪
个”，只有一个同学说去华为。然后又说，用一句话说说，你为什么选择艾默生/华
为。其实这些和面试结果没有关系了。最后面试官说“给大家一个忠告，每个公司
都要他的优点和缺点，不要道听途说。”ok，二面结束了，一看，已经快4点了。过
了一会，hr宣布哪些人可以留下，参加5点的三面。
有幸进入了三面，和工管的一个帅哥一起去岷山对面的德克士休息，聊天。等到回
来的时候，看见竟然有一些人来参见一面。。。。他们全部是本科生，不晓得艾默
生怎么安排的。
参加三面的一共21个人，只有2个女孩，可以看出，销售工程师是有性别的区分的。
进去以后，大家被分成了4个小组，每个小组拿到了一个项目的简介，包括背景，项
目的策划，一些对手公司的资料，客户的人事资料，我们自己公司的资料，等等。
给40分钟的时间，选出一个项目经理，策划竞标的项目，对小组成员进行不同的分
工，实现自己的目标。具体的内容比较的烦杂，不能够一一列举，不过这些项目都
是艾默生公司的一些真实的案例。做好以后，就要给大家展示，讲解，在讲解的时
候，面试官会问到，如何对客户进行公关，具体的实施实什么等等问题。
结束以后面试官直接就说，很想留下所有的人但是不可能的，本科的两个同学还有
其他一些研究生都表现不错等等。。。。这里总决定艾默生是不是对本科同学有一
定的偏见。。。不得而知了。出来得时候所有得资料实不能够带走得。面试官还补
充说，没有能够留下得，还可以到华为，中兴去应聘。。。。。。。。。。。。这
个意思不多说了。
出来宣布名单，比较遗憾，没有能够进入，看天已经黑透了。打车，回学校了。
头有点疼，心情一般，毕竟销售也不是自己喜欢得，不过在今天这样得面试中还是
学习了很多得知识。
有点累了，很多细节得东西没有谈到，写得象流水帐。不过还是给想做销售的朋友
一点建议：“一定要做好准备，应聘的时候不要打无准备的仗，不是说几个名词就
证明懂市场的。面试的时候看的试一个人的综合素质，在各种突发的，困难面前的
应变能力，反应能力。”“另外，销售是真的很辛苦的，如果商场是战场，销售人
员就是冲在最前面的，待遇高，辛苦，职业寿命很短，大概只有3，4年吧。”
没有能够进入4面，不晓得以后发生什么，有点遗憾：）能够提供的大概就这么多吧
！
祝愿大家能够认真的规划自己的职业生涯，找到适合你的工作！好运！
;
4. 艾默生网络能源（西安）有限公司怎么样啊待遇如何
在应来届生网站http://www.yingjiesheng.com/job-000-741-341.html里看到这个公司源的招聘信息了，一般如果是很好的企业，这个网页下面都会有前辈们的面经或相关的帖子，但是这里却没有，（这种说法可能有点狭隘）.......
电子类的专业，不建议在西安找工作，西安现在的情况是僧多粥少，和全国其他相同水平的城市相比咱们这待遇非常低，很让人伤心.........我姐姐是学电子的，在深圳工资5.5K，年前想回西安工作，找的最好的才3K，又回深圳了.......也不必担心深圳消费高，电子类理科类行业好多公司都在郊区，消费真的是很低，和学校差不多.....后面说的离你的问题根本不着边..仅供参考....
5. 财经考古 | 那些被华为卖掉的公司，后来都怎么样了
华为在11月17日宣布，整体出售荣耀手机业务资产，不再持有股权，也不再参与任何关于荣耀的经营管理和决策。
如果把视野拉得足够长，就可以发现，在华为发展的 历史 上，类似的选择华为已经做过不只一次，远的包括剥离安圣电气、华三，近的还有剥离华为海洋。
在一次次或主动或被动的剥离中，华为保住了最核心的通讯业务，屡屡在危机中化险为夷。而那些被剥离的业务部门，未来甚至可能会成就一条完整的产业链。
网络能源界的黄埔军校，走出了总市值1800亿元的10家A股公司
网络上有过这样一个段子，北大：一半同学在与另一半同学辩论；人大：一半同学在当另一半同学的秘书；复旦：一半同学收购兼并另一半同学的资产；师大：一半同学在辅导另一半同学的小孩；华电—艾默生系：一半同学在PK另一半同学。
对诸多名校的调侃大可一笑置之，但“华电—艾默生系”，确实因为多年来其离职人员组建或加盟了国内众多能源行业公司，并且成为核心技术或管理团队成员，被业内人士称为国内网络能源界的黄埔军校。
华为卖掉了“大宝贝儿”，收获了过冬的“小棉袄”
2001年10月份，中国当时最大一起市场并购案终于尘埃落定。华为技术有限公司与美国艾默生集团共同宣布，艾默生一次性出资7.5亿美元，收购华为技术有限公司旗下的深圳市安圣电气有限公司（下称“安圣电气”），并承诺收购后将进一步加强安圣电气对中国客户的服务支持、技术支持和产品支持，承担安圣电气既有的债权债务。
相关资料显示，安圣电气作为当时华为最大的子公司，仅2001年的市场销售总额就达到26亿元，拥有48项国家专利。对于这样一家盈利能力超强、且保持快速增长、有着良好市场规模的企业，华为为何如此“狠心”将其卖掉呢？
据当时媒体的报道，2000年前后，互联网泡沫破裂，全球电信设备市场深受牵连。而华为当时在国内不仅面临外资巨头的全面围剿，而且在CDMA和小灵通上遭遇双重失利。正是在此时，任正非发表了著名的《华为的冬天》这篇文章。
华为认为，当时必须转让和剥离所有与核心业务、主流设备不相干的产品线，把主要精力、资源从非核心业务抽出来放在自己核心领域，使华为在网络通信领域的竞争力日益显现，特别是向数据通信、移动通信领域迈进。而安圣电气是以电力电子及其相关控制技术为基础的，与华为的核心发展方向不同，为了安圣电气的长远发展，不如把它卖出去。
诚然，安圣电气的卖价并不便宜，7.5亿美元的价格超过了其当时净资产的400%，但艾默生也因此而收获满满。在收购安圣电气后，艾默生又将自身旗下能源系统业务，及另一子公司力博特的中国业务整合成一家新公司——艾默生网络能源公司。凭借华为在电源领域过去十余年的苦心经营，艾默生网络能源迅速崛起，不仅成为不间断电源（UPS）等领域的霸主，也为母公司持续创造良好的财务回报。2016年，艾默生以40亿美元将其旗下子公司艾默生网络能源出售给白金资产管理公司及其合伙投资者。
而华为则依靠这笔钱渡过了难关，同时，在市场普遍萧条的时候，大举拓展海外市场。正是这次忍痛割爱，华为卖掉了“心爱的大宝贝儿”，却收获了过冬的“小棉袄”，顺利熬过了行业寒冬。
成就了10家A股上市公司，总市值超1800亿元
华为剥离安圣电气的影响还远不止于此。很多安圣电气原来的技术骨干，摇身一变成为了外企艾默生的金领。几年以后，其中一些人又选择了离职创业，这就是电力电子和工业控制领域里赫赫有名的“华电—艾默生创业系”。
华为电气（安圣电气前身，下同）前员工代新社是微信公众号“电源老代”的运营者，同时也是华电－艾默生系崛起的见证者。这位华为老兵于1997年加入华为电气，后又进入艾默生网络能源。
据代新社统计，目前已经有10家A股上市公司，创始人或核心技术团队出自华电－艾默生系这个群体。
相关资料显示，汇川技术（300124.SZ）创始人为朱兴明，创业前曾任职华为电气产品线总监。该公司将自己定位为服务于中高端设备制造商的技术公司，目前已成长为一家市值超过1300亿元的工业自动化巨头，也是华电－艾默生系走出的市值最高的A股上市公司。2019年，汇川技术变频器产品在中国市场的份额位居前三名；伺服系统在中国市场份额处于前五名；变频器、伺服系统产品的市场占有率均位居内资品牌第一名。
蓝海华腾（300484.SZ）于2016年成功登陆创业板，其控股股东、实际控制人邱文渊和徐学海也是来自华电-艾默生系，该公司的产品主要包括变频器、伺服驱动器和系统、电动 汽车 电机控制器等，目前总市值约37亿元。
英威腾(002334.SZ)，目前市值约41亿元，是由普传系的黄申力于2002年发起创立，但其核心技术团队是2006年从华电-艾默生引进的数位技术人才，这也是英威腾驰骋工业自动化江湖的一把利剑。英威腾专注于工业自动化和能源电力两大领域，向用户提供最有价值的产品和解决方案，依托于电力电子、自动控制、信息技术，业务覆盖工业自动化、新能源 汽车 、网络能源及轨道交通。
仅上述10家A股公司的总市值就超过1800亿元。
此外，新三板挂牌公司中有着浓重的华电-艾默生系基因的公司还包括：吉泰科（836023）、爱科赛（832062）、华宿电气（430259）、艾洛维（835554）、海德森（870945）、科列技术（832432）、龙电电气（870314）等。
正因为如此，才有媒体评价称，多年以前华为的一次资产剥离，竟无意中推动了中国一整个产业的发展。
曾经可以挑战思科的华三，现在是紫光股份的“印钞机”
新华三，全称为新华三集团有限公司，是一家拥有计算、存储、网络、5G、安全等全方位的数字化基础设施整体能力的公司，目前研发人员占比超过50%，专利申请总量超过11000件，而且其中90%以上都是发明专利。2020年上半年，新华三营收和净利润分别为167.54亿元和12.79亿元。
就是这样一家可以在多个领域与思科、浪潮、华为等行业巨头相抗衡的公司，名字却略显怪异，那是因为新华三与华为和3COM公司之间有着很深的渊源。自成立后该公司的控股权几度易手，最后成为A股上市公司紫光股份（000938.SZ）体系内的重要子公司。
生于忧患，曾是思科的竞争对手
思科（Cisco）曾经是网络基础设施的代名词，在互联网的发展史上有着特殊的地位，一度做到了谁都离不开它的交换机和路由器。在网络泡沫的高峰期，思科是全球最有价值的公司，股票市值最高超过5000亿美元。
如此强大的思科，如果说还能有对手让他感到不安，那么这个对手非新华三的前身华三（H3C）莫属。2003年才成立的华三，到2011年已经能够在全球交换机市场占据一定的份额，且呈现稳定增长势头。虽然此时思科仍占据绝对优势，但当时仅有8年 历史 的华三，已经完成了其首席执行官郑树生的目标：“每个公司都有自己的一个特长，这个特长就是专注，华三希望基于IT领域，成为全球除了思科之外的第二选择。”
而到了2014年，华三已经拥有8000名员工，多项业务在中国市场牢牢占据第一名的位置。
资料显示，成立初期，华三是由华为绝对控股，脱胎于华为数据通信部。2003年11月，3Com公司（思科公司主要的竞争对手）通过配股方式，取得了华三49%的股权。
此时也正是华为与思科之间官司打得难解难分的时候。
2004年7月份，双方达成最终和解协议，终止各自提出的诉讼及反诉讼请求。据媒体报道，华三公司的成立在华为与思科的诉讼和解中起到了不小的作用。在华为与思科的诉讼案中，时任3Com公司的CEO 布鲁斯·克拉弗林也曾出庭作证，提供了对华为有利的证词。
在与思科的官司和解后，华为于2006年年初将华三2%的股份转让给了3Com公司，后又于2007年3月份将其所持的华三49%的股权也卖给了3Com公司，转让价为8.82亿美元。
几经易手，终成中资控股公司
颇据戏剧性的是，出售华三49%股权所得的8.82亿美元资金，让华为有了更大的资本顺利地渡过2008年这场始于美国并席卷全场的金融危机，但3Com公司却在2009年被惠普以27亿美元的价格收购，最终没能挺过这场危机。收购完成后，华三也顺理成章的进入惠普大家庭。
华三在成为惠普体系内的一员之后，仍旧保持着良好的发展势头，并且在惠普的销售渠道和服务渠道下，华三的海外市场份额增长也非常快。
但惠普入主后，与华三的原管理层相处的并不愉快，这才有了后来紫光股份收购华三51%的股权。2015年5月份，紫光股份公告称，拟以不低于25亿美元的价格向惠普公司控股子公司开曼华三（H3C Holdings Ltd）发起收购，主要标的是其持有的香港华三51%的股份。
值得注意的是，此时的“香港华三”不同于此前的惠普子公司华三，前者相比后者多出了惠普服务器业务等多项资产，按照官方说法是“新华三”。
根据紫光股份当时的公告，惠普将在香港华三51%股权交割前，完成对香港华三的业务整合，将其持有的与服务器及存储器硬件产品销售、技术服务相关的业务及资产、昆海软件100%股权、天津惠普100%股权转移至香港华三。
2016年5月4日，紫光股份才公告表示完成对华三通信技术有限公司51%股权的交割手续，华三通信正式整合为“新华三”，纳入紫光股份合并报表范围。紫光股份还表示，新华三将凭借紫光的多元资源、资金实力与科研优势促进自身发展，同时其在全球企业网络、云计算、大互联、超融合架构、存储等市场具备的领先优势也能够助力紫光股份向世界最全面和领先的IT服务平台型企业加速迈进。
新华三也确实没有辜负紫光股份的期望，迅速成为该公司最主要的利润来源和业绩增长点。
半年报显示，2020年上半年紫光股份实现营业收入255.5亿元，实现归属于母公司股东的净利润8.81亿元，同比分别增长11.66%和4.21%。新华三今年上半年实现营收和净利润分别为167.54亿元和12.79亿元。可见，新华三目前已经成为紫光股份最主要的收入来源，说是紫光股份的“印钞机”也不为过。
脱胎于华为的新华三经历了多次身份转换，终于又成为了中资控股的公司。而最具传奇色彩的是，虽然控股权几经易手，但新华三的身价却越卖越高，而且其业务似乎也没有受到影响，反而越做越大，直到成为可以在多个领域与思科、浪潮、华为等国内外行业巨头相抗衡的公司。
世界第四的华为海洋，助力亨通光电“叫板”海外三巨头
2020年11月初，华为海洋网络有限公司的海缆业务品牌切换为华海通信技术有限公司，并且自2020年11月3日起启用全新的企业标识形象。
之所以有这次品牌切换，是因为华为海洋网络（香港）有限公司（下称“华为海洋”）的控制权已经易主，亨通光电（600487.SH）成为了这家世界排名第四的海底光缆企业新任大股东。
而华为在这笔交易中不仅获得了3.01亿元现金，还以4764.13万股的持股数成为亨通光电的第三大股东。以11月19日的收盘价计算，这部分股票的市值约7.1亿元。
华为忍痛割爱，出售华为海洋
中国信息通信研究院研究报告显示，全球40%的海缆是2000年之前建设的，已经逐步进入了海缆使用生命周期的尾期。未来几年，随着全球数字经济的深入推广，大数据时代的到来，国际互联网流量增长还会持续提升，数据中心互联及互联网带宽需求将持续增长，全球海缆将进入一个新旧更替的时期，这将引发又一个国际海缆建设高峰。
华为旗下从事海缆业务的主体是华为海洋，这家成立时间并不长的公司，凭借其先进的技术已经拿下全球超过10%的市场份额，受到客户的好评。
海底电缆业务市场空间广阔，华为海洋的前景亦被看好，本该是大有可为的时候，华为却要忍痛割肉，将华为海洋卖给亨通光电。
华为与亨通光电这笔交易，始于去年上半年。当时，由于国际环境变化，华为海洋海外订单的执行情况不容乐观。为应对压力，华为决心出售华为海洋。
为获得华为手中华为海洋51%的股权，亨通光电在2019年6月份启动了通过发行股份和支付现金的交易方式收购华为海洋股权的计划。据亨通光电披露，本次交易价格为10.04亿元。其中，亨通光电向华为非公开发行4764.13万股，另向其支付现金3.01亿元。
随着交易标的资产在今年年初过户完成，亨通光电也通过资产收购把自己“买”成了“华为概念股”。
值得注意的是，亨通光电并不满足于只持有华为海洋51%的股权。
2020年5月14日，亨通光电的关联方，亨通集团旗下亨通技术（香港）有限公司取得了华为海洋30%股权。
亨通光电接手，挑战海外三巨头
相关资料显示，华为海洋成立于2008年1月份，其海洋业务主要通过其100%持股的天津华海来开展。公司的定位为海缆通信网络建设解决方案提供商，其客户群体主要为世界各国家/地区的电信运营商、需要进行大容量数据传输的互联网企业或希望对海缆网络进行投资的企业。其2017年、2018年、2019年1-6月的主营业务收入分别为16.5亿元、18.25亿元、6.16亿元。
作为本次交易的另一方，亨通光电是国内规模最大、产业链最为完整的信息与能源网络综合服务商之一，其主营业务涵盖光通信和智能电网传输两大行业，为客户提供全价值链集成服务。
事实上，亨通光电是从2009年开始投入海缆业务的，其在国际海洋市场上承接海底光缆订单已突破了1万公里，进入国际海底光缆市场体系，成为国际知名的海缆制造企业之一。在海缆制造产业上已具有一定规模的同时，公司也积极布局国际海缆运营业务，目前正推进PEACE跨洋海缆通信系统运营项目建设，将产业链从海底光缆生产制造向海底光缆系统运营延伸。
亨通光电2019年半年报显示，其海洋通信和能源互联板块核心业务快速增长，有效抵消了通信网络板块业务收入下滑的影响。
正因如此，在业内人士看来，如果华为不得不剥离华为海洋，那么亨通光电将是最佳的接盘方之一，通过并购华为海洋，亨通光电可以迅速扩大其在海缆市场的份额，并获得华为海洋积累了10余年的海缆建设经验和产业链资源。
目前全球从事海缆通信网络建设的企业主要为SubCom、Nokia/ASN、NEC和华为海洋。Subcom、ASN和NEC进入海缆通信领域的时间较早、具有先发优势，2008年前的海缆通信市场长期被这三大巨头垄断。
在海缆通信领域，中国企业是新生力量。成立于2008年1月份的华为海洋，目前已经是全球第四大的海底电缆工程商，全球市场份额占比超过10%。因此，有券商研报分析，对于亨通光电来说，华为海洋的加入让公司的海洋业务板块如虎添翼。通过整合华为海洋和公司已有的海缆业务，亨通光电已经初步具备了与国际三巨头一较高下的实力。
责编 | 姚坤
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6. 机械小硕进入艾默生网络能源工作，不知前景如何
如果你是名校的就别去了，毕竟现在大家都往国企跑。特别是你的非核心部门，下一次经济危机，你就危险了
7. 艾默生网络能源西安有限公司怎么样
公司还算比较正规，但是每个部门与每个部分的情况也不同，有些部门不太加班工资待遇版也不错，但有权些部门经常加班，工资比同行业的要低。因为是07年才成立的公司，缺乏有经验的老员工，但是如果你自己好好干，还是能学到不少东西
8. 艾默生过程控制流量技术有限公司 怎么样 效益如何 工作压力大吗 轻易裁员吗 年终有奖金吗 呵呵
艾默生是美国的挺好的公司之一，不会那么轻易裁员的，这个你可以放心，因为我也在艾默生上班，我已经工作快8年了 ，工作压力也不是很大，只要尽心尽力，领导不会给你压力的。
9. 请教关于艾默生网络能源有限公司的历史问题
你所说的都是真的，安圣电气前身为华为电气下的电源事业部，后来为了出售给艾默生才改为安圣电气(把事业部独立成立了一个下属公司），出售以后就改为了艾默生网络能源。雅达是艾默生收购的生产企业。简单的这么说吧。。。就是艾默生收购了华为电气下的安圣电气，然后艾默生把自己下属的相关业务（比如说立博特、ASCO等等）整合起来组合成了现在的艾默生网络能源有限公司。
可以看看这个：http://www.cnii.com.cn/20020715/ca56777.htm