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考勤表上有不一样的出勤工时怎么计算天数
李罗伯老师
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咨询记录 · 回答于2022-06-06
考勤表上有不一样的出勤工时怎么计算天数
亲您好，考勤表上有不一样的出勤工时这样计算天数。简易的处理，出勤的计“1”，未出勤计“0”月底求和。按照标准工时制计算，2月份应该享有8天公休（公休不计薪）。若28日视为半天出勤的话则当月实际出勤天数应为：28天-8天公休-0.5天20.5天（其中含3天法定假，法定假为带薪假期）怎么会计算出16.5天呢？顺便说一下，20.92已经是几年前的数据了，那叫做制度工作日，是按照全年365天在扣除法定假和公休的基础上计算的平均值，作为参考使用。而不能作为每月计薪的数据依据，如果一定要采用这个数据的话，那就要采取按日计薪的办法来核发每月工资了，另外帮你更正一下，最新的制度工作日是20.83天而不是你说的20.92，最新的制度计薪日标准是21.75.希望能帮助到您呢！！！
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