⑴ 微信运营的职责是什么
微信运营的职责是什么？
1、通过微信相关资讯平台来运营产品。微信运营师职责就是拉客户。介绍和宣传微信平台相关的电子运营产品。
2、运用微信做营销，把公司的产品通过微信的途径推广出去。
微信运营每天的具体工作是什么？
一、订阅号的工作主要是推送内容，培养使用者的阅读习惯，在内容粘性的基础上，提供更加丰富的增值服务。所以，订阅号的重点是内容，每天主要工作包括：
1、选题规划，生产内容。
选题最好的是有一个大方向，持续稳定的供给内容，然后难易程度也有一个结合。这就像厨师做饭一样，荤素搭配，其实是一门艺术，坚持一段时间就找到感觉了。
2、分析资料，覆盘内容。
分析资料主要看新增使用者、转发、收藏、总阅读，以及城市资料和男女比例、机型资料。我觉得最简单的规律就是实用性的文章内容看收藏资料，趣味性的内容看转发资料。
3、预览打磨，推送监测。
我们团队预览文章从编辑到我，大概每天都要几十次吧。就是不断修改、打磨，配图、标题等等，包括检查排版问题。
推送之后，我有一个习惯，就是看看1分钟的阅读量、10分钟点阅读量以及1小时以内的阅读量。这体现公众号的活跃度，或者推送时间的有效性。
4、收集反馈，运营后台。
这部分工作主要包括两部分，朋友圈收集使用者转发评论，后台检视使用者留言。尤其是在文章中设定彩蛋、问答等，更要快速浏览后台，及时和使用者互动。
二、服务号主要用来承载一家公司的核心功能。所以， 最重要的还是功能逻辑、使用者使用体验，以及使用者资料的观察、覆盘。以此来优化选单、Web产品页面等等。
负责人怎么推进公众号?只有发图文和拉粉吗?我觉得还是要想清楚几个问题：
1、为什么发图文?图文给谁看?进而发什么样的图文?以及发完图文之后如何评估使用者的反应?这是必须思考的。
2、想拉哪些粉?这些粉的阅读习惯、上网习惯有哪些?都有什么特征?他们喜欢什么?
千万不要把发图文和拉粉当成走过场一样，那还真的不如不发。
在哪里、用什么方法获取精准的初期种子使用者?
要看你具体是什么型别的公众号，还是具体问题具体分析。
运营微信服务号，每天具体的工作都是什么啊？
1、使用者需求的挖掘与整理，确定使用者需求中的高频搜寻词；
2、围绕使用者需求去整理文章、图片素材，撰写相关微信公众号文章；
3、日常策划微信公众号关注粉丝的互动活动，一般频率为1周或2周1次；
4、寻找微信公众号如何增加新关注的方法，并提升微信公众号关注量。
微信运营专员做什么的
1、内容的更新与维护：官方网站的每日更新的内容什么的。
2、活动的策划与运营：主要是策划一些活动，使得分析和关注著能够和官方账号能够互动起来。
承包微信公众号运营是什么意思
就是代理运作你的公众帐号，涉及到，开发，运作等，自己做就可以了，网络搜，微拓邦
微信微博运营专员是干什么的
1、内容的更新与维护：官方网站的每日更新埂内容什么的。
2、活动的策划与运营：主要是策划一些活动，使得分析和关注著能够和官方账号能够互动起来。
微信运营模式是什么
微信营销运营推广
怎么学习微信运营？有什么途径？
如果你在运营企业微信公号，这有36条经验与你分享。
1、明确每一次沟通、互动、推送的物件是谁，读者对这个人越了解，信任度就越高，包括他的公司职位、姓名、联络方式。
2、简单就是力量，不要把自己的微信公众账号变成万能的功能应用，可以免费听音乐、机器人陪聊，这些功能只会淡化企业核心价值，请删掉这些功能，简单就是力量。
3、微信营运的目的是维护顾客关系，用99%的时间培养顾客的信任感。不要老想着促销，一月拿出29天的时间培养顾客，1天的时间促销可能更有效。请暂时忘记销售。
4、微信营销没有任何营销秘诀，拼的是投入和执行力，想不投入就想获取大量粉丝是不可能的，不要只盯着3个月获取90万粉丝的案例，先想想人家投入了多少资金，投入了多少人力，如果你不想投入太多资金，你可以选择投入时间，再加上执行力到位，你的目标一样可以实现。
5、不要忙于每一天推送大量的内容给潜在顾客，创造可以跟读者沟通的话题，你要知道所有价值都来自沟通，推送再好的内容，不如跟读者认真细致的沟通一次。
6、想和读者创造更多的沟通机会，就要问读者更多的问题。问一问读者喜欢什么时间接收内容，希望读者多提意见等。
7、不要被那些3个月100万粉丝的案例冲昏了头脑，粉丝再多，如果不能转化成价值，依然毫无用处。我们需要的粉丝是那些目标粉丝，粉丝的质量比粉丝的数量更重要。
8、释出文章不一定要长篇大论，最好能引发读者的思考，一般篇幅在三五百字左右。
9、关注竞争对手的微信，如果你关注了50个竞争对手的微信，就会有50个账号在教你怎样做好微信营销。你要做的就是优化他们所有的方法。记住：竞争对手是最好的老师。
10、新手开始学习玩微信，从关注优质的微信开始学习，记住那些优秀玩家的方法，最好每天都能拿笔记下来，自已对比一下哪些地方可以做得更好，更有利于自已以后的运营。
11、认真分析自已的行业，是否需要用微信公众平台，其实很多中小企业和个体老板，只要利用微信朋友圈就可以做生意，比如理发店、美容店、餐饮店、快餐店等等。具体分析请看我写的淘宝卖家如何做好微信营销。
12、怎样创作内容，内容一定要原创吗，不一定，如果你不想打造行业第一领袖的地位，内容不一定要原创，可是你一定要做一件事情，就是要加入自已的观点！
13、我们尊重顾客，可是千万不要讨好顾客，取消关注的迟早会取消关注，只要你一直提供价值，留下的总会留下来。
14、微信营销要靠渠道，拥有渠道的好处就是，每一天你都能获得稳定的粉丝，而不是一天进500粉丝，再过3天就没有粉丝关注。
15、做微信营销是做个人微信还是做微信公众账号，我想这两个并不矛盾。可以兼顾运营，如果你本人运作1到2个人的店面的话，建议用个人微信进行运作，如果是大店的话，一定要用上公众账号。
16、不要被微信营销案例冲昏头脑，那些100万的粉丝案例不真实，那些很真实的案例，你需要分析一下，他们投入了多少人力和物力，现在的营销案例忽悠人的多，自已认真去做好自已的微信运营。
17、做微信营销见效很慢，粉丝沉淀就要花很多时间，通常需要3个月沉淀的时间，才能收到一些效果和利润，最重要的就是一直坚持下去。
18、要想在很短时间里获取大量的粉丝，必须靠媒体。请记住：成功靠媒体。当然，要结合自身的实际情况选择合适的媒体，是纸媒还是网路媒体或者广播电视媒体。
19、坚持很重要。你写一篇文章，读者不一定认可你，可是当你写到50篇至100篇的时侯读者一定会认可你，所以坚持最重要。
20、重视互动。因为它不像微博，可以吸引大量的人转发和评论，只有通过与顾客的沟通来取得顾客的信任。
21、在准备营销......
怎样做好微信运营，需要具备什么？具体工作和方法有哪些？
你可以去网上学
微信运营师是什么 5分
？就业前景更广阔的业务部门，涉及知识面广，综合素质较高的要求，具有较强的管理能力和经营决策能力和市场需求的判断。
专业的高要求财务会计，个人处理实务能力的专业技术操作要求，财务状况，合理的财务咨询等方面的分析有较高的要求。
短，到需要扎实的理论知识和实践经验，成为一名优秀的管理人员和财务管理大师，非硬十年艰苦成功。
⑵ 十个有创意的微信群活动
十个有创意的微信群活动，具体有以下这些。
1、红包类。利用用户的胜负心理，设置一些游戏。比如：猜歌曲、看图猜物、脑筋急转弯、猜谜语，心理测试等，游戏胜出者或者XX元的红包。
2、发优惠券/优惠码。这个玩法就是让群主发一个红包，运气王还可以获得平台的优惠码，金额无需太高，比如5元，10元的优惠码，中奖客户拿优惠码直接去平台购买商品。这样的活动可以一次设置三轮，时间定在晚上20：00这样会比较好。通过优惠券促进用户消费，当然，不同产品的优惠券设置可以有所不同，有些客单价较高的产品优惠券自然也可以设置高一些。
3、掷骰子类。掷骰子这个游戏相信大家并不陌生，微信默认表情中，有一个骰子的表情。利用好骰子也是活跃社群不错的方法，群主可以先指定点数，最先抛出的人获胜。获胜的人私聊群主可以获得指定的红包，或者无门槛优惠券，又或者是试用小礼品，这样的游戏很适合日常活跃群氛围。
4、机智抢答。关于机智抢答，是我们会员群常常会举行的活动。简单地说，就是围绕一本运营相关的书籍，设置5-10道的选择题让用户参与。这里需要注意的是选择题的难度一定是需要从易到难的，单选题要尽量的多，多选题可以放在后面。
5、成语接龙。成语接龙相信很多人小时候玩过非常多，那么在微信中也同样可以玩这个小游戏。群主可以在整点时间发出成语接龙的活动，开头用一个成语，让群友去接。最后，谁接不上，前一个作为获胜者，或者谁答的多成为获胜者。
6、寻宝小游戏。这个小游戏就比较适合社群电商数渗巧，或者知识付费电商行业。群主也会每天会不定期地在群内发送商品，可能有的群一天要发几十款商品。这个时候，如果为了活跃社群的氛围或参与度，就可以做这个游戏：寻宝小游戏。具体玩法：寻找今日群主发出XX价（最高价-最低价-区间价）的商品，不需要去平台看，在社群聊天记录历史中查找，或者凭借自己的记忆里去猜。活动时间15-30分钟，规定时间范围内回答正确的都可以获得奖励，较便宜的商品可以直接免单。
7、猜价格。猜价格活动也是很适合一些电商类的带货社群。猜价格活动一方面可以促使客户随时关注平台的商品，另一方面可以活跃社群，同时，也有利于群主在群中第二天种草，这种方式比直接推送广告，或者商品更有效。可以先找出要搞活动的商品，然后把图片或者链接发在群里，让用户猜活动价是多少，最接近活动价的用户获胜，他可以获得xx元的优惠券。
8、答疑解惑。学习型的社群中，很多?人加入的原因可能是?习学?过各?课种?程，但在是?实操际?作中，难免?会遇问到?题，很要需?有人可以?为TA解决具?体问题?。答疑解惑的形式可以提前搜集，找个固定的时候进行答疑，也可以是现场快问快答。
9、小型采访分享活动。我们组织群里的一小部分成员，对群里的另外一些小有成就的人进行访谈，挖掘他们背后的人生故事，在群里分享。这种形式让参与的人有了独特的体验，对社群的认可度和参与感都有巨大的提升。
10、社群表彰大会。定好时间，根据参与度，选择社群中的积极分子进行表彰，一个人看到自己对社群的贡献被薯键认可，这对他是一种非常好的体验，对其他人也是榜样和激励。我们会员群每个月都会有颁奖典礼，给内容输出贡献者和社群的活跃分子颁发奖状，并且奖励很高的积分，积分可以用来兑换书籍，这样一个激励机制设计的目的也是为了让整喊姿个社群良性发展。