❶ qq群主该怎么当该怎么管理好群员
群员的选择一定要慎重，口味较轻的、太过正统的、不喜欢吵闹的一定排除；对可能引发矛盾的两种性格人物，一定不能放在一个群里；对一人单方面追求另外一个人，且未能成功的，也不要在一个群。初期先选择你关系十分好的朋友，基本上天天能聊得来，由他们各自发展对味的朋友入群，形成群的元老团体。这点上要注意一是男女的平衡，男太多和女太多，劣势一方都比较头疼；二是如果你比较年轻还未结婚，那就要控制结婚了的和已谈恋爱的人数，不然会拉仇恨；三是成员素质相对较高，能囊括各行业的人士，这样群员的积极性就相当之高（因为有互惠互利的基础）；四是不宜拉近女神级和男神级人物，不然群主可能会死得很惨。
在聊得来的基础上，群话题的产生就非常容易了。加之上面所说的“各个行业的人士”，大家所聊的话题不至于单调，所有人都有擅长话题发挥的余地——群的平衡是我一直要强调的，不能哪个群友在群内过于占优势，分行业的好处是“术业有专攻”，不会有人什么都牛逼吧。
线下活动。这是维系群关系的加分条件，有序的线下活动会增进群员之间的感情，这个大家都懂，就不详谈了。
最后一点个人觉得是杀手锏，对于群主利益来说，就是创造一个“类集权主义世界”，我手下的这个群就是得益于这点。什么是“类集权主义”？就是令群友信服的名称（如我们的利用了本地方言的优势，群名叫“恰曲社”）、有固定口号、有不固定却好玩的身份设定（如我是社长，谁是副社长，设计人士是设计总监，搞音乐工作室的是音乐总监，搞摄影的是艺术总监，在银行的是财务总监等等等等，分工明确，一目了然，关键是让所有群友都能发挥其作用，让他们都觉得自己很重要）、有除纯娱乐之外的线下活动（如群沙龙、读书会、观影会，借助群专业人士，我们有群视频、群音乐录音）、各群友之间利用自己的行业优势为其他群员提供帮助等等等等。所有人都围绕在群主周围发挥自己的才能，若有能力的你亦可让贤，这样群主和群员的利益都能最大化，是维系群关系的最佳良药